Vamos a cambiar el enfoque. Ya se habló de las mujeres trabajando en minería, de la inclusión, del mundo dominado por hombres y todo ese discurso tendiente a defender la premisa de que necesitamos más mujeres trabajando en el sector minero, y está bien, y estoy a favor, que todas las mujeres que quieran trabajar en minería tengan la oportunidad y las mismas condiciones que los hombres. Sin embargo, una cosas es trabajar y otra cosa es dirigir, tenemos mujeres trabajando en las mineras de México, pero ¿Tenemos mujeres en las mesas directivas de las mineras mexicanas?.
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Canadá es el líder mundial en inclusión de la mujer en el sector minero, tiene 17% de mujeres trabajando en sus mineras, México tiene 14.9%, si observamos las diferencias estructurales, sociales y políticas entre México y Canadá, ese 14.9 no está nada mal. Aquí viene el dato interesante.
En Canadá las mujeres ocupan el 13% de los espacios en mesas directivas de empresas mineras en general, pero ocupan el 17% de los asientos en mesas directivas de mineras que cotizan en bolsa de valores de Toronto y más significativo aún, en Canadá las mujeres tienen el 29% de los lugares en las directivas de empresas que cotizan en cualquier mercado bursátil de Canadá o Estados Unidos (índice S&P).
En México la historia es diferente. Minera Frisco en su Consejo de Administración tiene a 12 integrantes, 0 mujeres, lo cual es muy coherente pues son parte Grupo Carso que a su vez tiene 12 consejeros todos hombres, tiene además 7 Directores Generales de sus diferentes compañías, todo son hombres igualmente.
Peñoles, otro grande muy grande de la minería en México tiene en su mesa de Directores a 16 hombres y 0 mujeres.
Grupo México tiene un Consejo de Administración con 14 integrantes consejeros, ninguno de ellos es mujer.
Afortunadamente siempre hay excepciones, para confirmar la regla tenemos a Fresnillo PLC que tiene una mesa directiva con un nivel de inclusión de talla internacional, Fresnillo tiene 12 directores, de los cuales 3 son mujeres, una proporción del 25% enhorabuena por esa compañía y por el trabajo que ahí desarrollan Barbara Garza, Judith MacGregor y Georgina Kessel.
En un repaso rápido por las mineras extranjeras Newmont Goldcorp tiene en su Mesa Directiva 15 integrantes con 6 mujeres entre ellos, un 40%.
Las Canadienses. Agnico Eagle tiene 11 directivos, de los cuales 3 son mujeres, es decir el 36% y finalmente les doy el dato de First Majestic, el más alto nivel de inclusión de toda la lista, First Majestic tiene una mesa directiva de 9 participantes, 4 de ellos mujeres, una proporción de 44.4%.
Los números quedan para la reflexión, ya la vemos trabajar, yo las quisiera ver dirigir, síganme en Twitter @elgustavoalv (de Álvarez), Facebook Gustavo Alvarez ó en elgustavoalvarez.com .
