Ayer fue tendencia la nota sobre un panel empresarial a realizarse en León, Guanajuato, denominado La Importancia de la Mujer en los Consejos, consejos empresariales quiero pensar, el caso es que el panel de mujeres no incluía mujeres, hasta el moderador era hombre y para colmo, había un conferencista invitado, hombre también por supuesto. ¿Hasta dónde sería este un meme de la vida real?, ¿hasta dónde hay lugares y sectores del país con una inclusión empantanada? o simplemente ¿Hasta dónde fue este un error de comunicación? que más adelante quiso justificar sin éxito el comité organizador del evento.
El panel híbrido, presencial y en línea, con un toque de misoginia empresarial presentado ayer por medio de una publicidad que es comedia pura, es organizado por la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme), quienes explicaron en un boletín vía Twitter que el foro sobre la importancia de la mujer, pero sin mujeres, es intencional, y tiene como finalidad conocer la perspectiva de los hombres sobre las mujeres, cosa que suena bastante retro, porque llevamos varios siglos luchando para que los hombres dejen de expresarse en representación de las mujeres; Me llamó la atención también que no hubo una mujer que firmara el comunicado o que saliera a dar la cara si así hubiera sido el caso. El evento sucederá, sí sucede, el 18 de noviembre y puedo asegurarles que sí se lleva a cabo, va incluir mujeres, vale la pena señalar que como patrocinadores del evento figuran Gobierno del Estado de Guanajuato y el Ayuntamiento de León. Ni Guanajuato, ni León son famosos por ser progresistas y liberales, así que nada le hubiera costado a las direcciones de Comunicación Social echar un ojo a este material publicitario.
Lo que sí es Guanajuato es un Estado minero, y si les sirve de tip, en Guanajuato, particularmente en Comonfort hay una mujer que es la presidenta de WIM México, la Asociación de Mujeres en Minería, Ana González, quien sí ha sido parte de consejos de administración de empresas mineras internacionales, que puede dar una cátedra de inclusión en estos paneles y que actualmente está tratando de sacar adelante un proyecto de exploración minera, el de Adularia, que a futuro busca llevar miles de empleos al Estado de Guanajuato.
En minería en México 16% del recurso humano son mujeres, pero muy pocas de ellas, estimo un 5% o menos son parte de las mesas directivas de las mineras, mientras que en Canadá 17% de los directivos de las mineras son mujeres.
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No quiero pensar en que en todo el país estamos en estas condiciones de inequidad o como dije, empantanamiento de la inclusión, pero poniendo atención a las señales, ayer escuchaba un noticiero en radio y promoviendo un foro aca en Sonora tenían como invitados al presidente de Canacintra, al de CMIC, Clúster Minero de Sonora y al secretario de Economía, ¿Qué creen? Todos hombres, voy a pensar que es coincidencia.
