/ jueves 2 de septiembre de 2021

El faro | Cómo ser un líder de pensamiento visionario

Un líder considerado es alguien que inspira, innova e influye en otros para que hagan lo mismo.

A medida que avanza nuestra trayectoria profesional o laboral, es común ir recibiendo algún tipo de orientación sobre cómo ir dando esos saltos, específicamente si uno se encamina hacia la iniciativa privada y más aún como emprendedor, fundador o líder de algún proyecto y modelo de negocio. A medida que uno avanza por ese camino será iluminado con cientos de consejos y asesores, todos dignos de ser considerados y atendidos, sin embargo, hay uno que no debemos pasar por alto.

El de crecer y convertirse en un líder empático, un líder visionario, un líder desinteresado que comprenda la verdadera esencia y significado de trascender.

Este tipo de líder es aquel que utiliza su experiencia y perspectiva en un giro determinado para ofrecer una guía única, inspirar la innovación e influir en los demás. Y esto tiene relevancia porque se ha desvirtuado el concepto de liderazgo. No es aquel que se dedica a resolver los problemas, ni tampoco lo será aquel solo por tener seguidores.

El verdadero punto de equilibrio y donde radican los beneficios, para el desarrollo estratégico sostenido de cualquier emprendimiento es aquel donde es administrado por un líder íntegro y visionario, independientemente de la industria.

Ahora bien, aquellos que se posicionan como líderes de opinión en el mundo empresarial, a menudo son las mismas personas que también ascienden la famosa escalera corporativa, y terminan formando parte de juntas de asesores o hablando en paneles de expertos.

¿Por qué será?

Porque nadie transforma empresas o industrias haciendo lo mismo año tras año.

Recordemos que cuando nada cambia, luego entonces todo sigue igual. Algunos de estos líderes visionarios, íntegros, disruptivos tuvieron que ir más allá para alcanzar nuevas dimensiones y esos son casos de éxito y punto de referencia para nosotros.

Aquí hay tres patrones de conducta que te ayudarán a ser visto también como un líder trascendental y de alto impacto.

Presta atención a lo que sucede a tu alrededor

A menudo se recomienda a los empleados nuevos que mantengan una lista actualizada de ideas durante los primeros 90 días en su nuevo empleo. ¿Por qué? Porque después de haber estado en el mismo trabajo en la misma organización durante algún tiempo, es normal adquirir una “ceguera de taller” o “visión de túnel”.

Lo que es obvio para alguien que llega con una perspectiva nueva, informada por experiencias de compañías anteriores, podría ser fácilmente pasado por alto para aquellos que han estado haciendo lo mismo en el mismo lugar durante algunos años.

Si quieres ser un líder visionario, debes prestar atención a lo que sucede en el mundo que te rodea. A menudo estamos tan atrapados en lo que está sucediendo en nuestros trabajos y en nuestras empresas que nos olvidamos de mirar hacia otro lado y cuestionar lo que están haciendo otras personas que enfrentan desafíos similares.

Mantenerse curiosos sobre cómo otros están resolviendo problemas similares. Quizás eso signifique unirse a un grupo de redes de networking de la industria, un grupo de usuarios o una organización profesional. Sea lo que sea, habrá que establecer conexiones con profesionales que enfrentan desafíos similares y descubrir qué es lo que ellos están haciendo.

Contribuye hoy mientras especulas sobre el mañana

No hay forma de evitarlo: antes de que alguien te considere como un gran líder, debes ser bueno en tu trabajo. Pero ser bueno en el trabajo no es lo único que deberá de hacer un líder visionario.

Los verdaderos líderes tienen la capacidad de resolver los problemas de hoy y al mismo tiempo especular sobre lo que sucederá en el futuro y cómo eso podría cambiar las cosas. Son capaces de reconocer tendencias y utilizar su conocimiento de la industria, el mercado y la economía en general para informar su evaluación de esas tendencias y anticiparse a los escenarios futuros.

Hacer esto requiere aprovechar todos los insumos disponibles y el deseo de mantenerse informado sobre las cosas que afectan en el trabajo. En la época actual, no hay escasez de formas de consumir información de ningún tipo. No hay excusas.

No tengas miedo de estar solo con un punto de vista distinto

A decir verdad, el liderazgo de alto impacto y liderazgo de pensamiento tienen sus momentos inherentes de soledad. Hay momentos en los que elegir el camino impopular significa estar solo.

Pero los líderes de opinión inspiran la innovación e influyen en otros para que hagan lo mismo desafiando el status quo y asumiendo los riesgos necesarios. Y te sorprenderás cuando te des cuenta que la mayoría de la gente juega a lo seguro en el trabajo, esto probablemente signifique que terminarás solo la mayor parte del tiempo.

¿Crees que SpaceX habría sucedido? Elon Musk tuvo la visión de expandir nuestras fronteras como especie y lidera el proyecto para colonizar Marte. ¿Crees que mucha gente está dispuesta a estar sola y expresar ese punto de vista? ¿Crees que hubo gente y probablemente todavía hay gente que diga que es una locura?

Si no estás dispuesto a defender en lo que crees, nunca serás un líder completo. Nadie es reverenciado por su pensamiento visionario al contarnos cosas que ya sabemos y que hemos escuchado miles de veces antes.

Así que… abraza la soledad, di lo que piensas incluso si nadie te pone atención al inicio y mantente firme el tiempo necesario.

Un líder considerado es alguien que inspira, innova e influye en otros para que hagan lo mismo.

A medida que avanza nuestra trayectoria profesional o laboral, es común ir recibiendo algún tipo de orientación sobre cómo ir dando esos saltos, específicamente si uno se encamina hacia la iniciativa privada y más aún como emprendedor, fundador o líder de algún proyecto y modelo de negocio. A medida que uno avanza por ese camino será iluminado con cientos de consejos y asesores, todos dignos de ser considerados y atendidos, sin embargo, hay uno que no debemos pasar por alto.

El de crecer y convertirse en un líder empático, un líder visionario, un líder desinteresado que comprenda la verdadera esencia y significado de trascender.

Este tipo de líder es aquel que utiliza su experiencia y perspectiva en un giro determinado para ofrecer una guía única, inspirar la innovación e influir en los demás. Y esto tiene relevancia porque se ha desvirtuado el concepto de liderazgo. No es aquel que se dedica a resolver los problemas, ni tampoco lo será aquel solo por tener seguidores.

El verdadero punto de equilibrio y donde radican los beneficios, para el desarrollo estratégico sostenido de cualquier emprendimiento es aquel donde es administrado por un líder íntegro y visionario, independientemente de la industria.

Ahora bien, aquellos que se posicionan como líderes de opinión en el mundo empresarial, a menudo son las mismas personas que también ascienden la famosa escalera corporativa, y terminan formando parte de juntas de asesores o hablando en paneles de expertos.

¿Por qué será?

Porque nadie transforma empresas o industrias haciendo lo mismo año tras año.

Recordemos que cuando nada cambia, luego entonces todo sigue igual. Algunos de estos líderes visionarios, íntegros, disruptivos tuvieron que ir más allá para alcanzar nuevas dimensiones y esos son casos de éxito y punto de referencia para nosotros.

Aquí hay tres patrones de conducta que te ayudarán a ser visto también como un líder trascendental y de alto impacto.

Presta atención a lo que sucede a tu alrededor

A menudo se recomienda a los empleados nuevos que mantengan una lista actualizada de ideas durante los primeros 90 días en su nuevo empleo. ¿Por qué? Porque después de haber estado en el mismo trabajo en la misma organización durante algún tiempo, es normal adquirir una “ceguera de taller” o “visión de túnel”.

Lo que es obvio para alguien que llega con una perspectiva nueva, informada por experiencias de compañías anteriores, podría ser fácilmente pasado por alto para aquellos que han estado haciendo lo mismo en el mismo lugar durante algunos años.

Si quieres ser un líder visionario, debes prestar atención a lo que sucede en el mundo que te rodea. A menudo estamos tan atrapados en lo que está sucediendo en nuestros trabajos y en nuestras empresas que nos olvidamos de mirar hacia otro lado y cuestionar lo que están haciendo otras personas que enfrentan desafíos similares.

Mantenerse curiosos sobre cómo otros están resolviendo problemas similares. Quizás eso signifique unirse a un grupo de redes de networking de la industria, un grupo de usuarios o una organización profesional. Sea lo que sea, habrá que establecer conexiones con profesionales que enfrentan desafíos similares y descubrir qué es lo que ellos están haciendo.

Contribuye hoy mientras especulas sobre el mañana

No hay forma de evitarlo: antes de que alguien te considere como un gran líder, debes ser bueno en tu trabajo. Pero ser bueno en el trabajo no es lo único que deberá de hacer un líder visionario.

Los verdaderos líderes tienen la capacidad de resolver los problemas de hoy y al mismo tiempo especular sobre lo que sucederá en el futuro y cómo eso podría cambiar las cosas. Son capaces de reconocer tendencias y utilizar su conocimiento de la industria, el mercado y la economía en general para informar su evaluación de esas tendencias y anticiparse a los escenarios futuros.

Hacer esto requiere aprovechar todos los insumos disponibles y el deseo de mantenerse informado sobre las cosas que afectan en el trabajo. En la época actual, no hay escasez de formas de consumir información de ningún tipo. No hay excusas.

No tengas miedo de estar solo con un punto de vista distinto

A decir verdad, el liderazgo de alto impacto y liderazgo de pensamiento tienen sus momentos inherentes de soledad. Hay momentos en los que elegir el camino impopular significa estar solo.

Pero los líderes de opinión inspiran la innovación e influyen en otros para que hagan lo mismo desafiando el status quo y asumiendo los riesgos necesarios. Y te sorprenderás cuando te des cuenta que la mayoría de la gente juega a lo seguro en el trabajo, esto probablemente signifique que terminarás solo la mayor parte del tiempo.

¿Crees que SpaceX habría sucedido? Elon Musk tuvo la visión de expandir nuestras fronteras como especie y lidera el proyecto para colonizar Marte. ¿Crees que mucha gente está dispuesta a estar sola y expresar ese punto de vista? ¿Crees que hubo gente y probablemente todavía hay gente que diga que es una locura?

Si no estás dispuesto a defender en lo que crees, nunca serás un líder completo. Nadie es reverenciado por su pensamiento visionario al contarnos cosas que ya sabemos y que hemos escuchado miles de veces antes.

Así que… abraza la soledad, di lo que piensas incluso si nadie te pone atención al inicio y mantente firme el tiempo necesario.