2020 puede haber sido el peor año para empezar a trabajar de forma remota, y vaya que muchos de nosotros lo intentamos, sin embargo, así mejorarán las cosas en el 2021. La mayoría de los trabajadores que se vieron obligados a estar bajo el formato homeoffice tuvieron que abandonar sus oficinas y se les impuso el desafío de manejar el cambio repentino, junto con los obstáculos adicionales que trajo la pandemia. A pesar de esto, sin embargo, hoy en día la mayoría expresa interés en trabajar a distancia, incluso después de que la crisis haya terminado.
De cara al 2021, el año en que muchos esperan que las vacunas controlen la pandemia, se espera que el trabajo remoto sea más fácil, más equitativo, menos aislante y quizás incluso más gratificante económicamente. No será necesariamente tan agresivo como lo ha sido 2020, con ese gran cambio de la noche a la mañana, este 2021 tiene las características de ser un año importante en términos de la evolución del trabajo a distancia. Más empleadores tienen interés ahora, así que se fijaran las bases de cómo será el homeoffice durante los próximos cinco o diez años.
Estas son algunas de las formas en que los expertos esperan que el trabajo remoto se expanda y mejore en el próximo año.
1. Se incentivará a los creadores de políticas a apoyar a los trabajadores remotos
Antes de la pandemia, los trabajadores remotos eran un nicho de mercado y un electorado relativamente pequeño; en 2021, representarán una proporción mucho mayor de la población, lo que incentivará a los responsables políticos a atender mejor sus necesidades. Estamos hablando de; estímulos para apoyar a los trabajadores a distancia, más proyectos de banda ancha, o incluso conversaciones sobre nuevas leyes fiscales y laborales. Ahora que el trabajo a distancia es la norma para tantos trabajadores de todo tipo, es claro que habrá más voluntad política para mejorar las condiciones de los trabajadores bajo este formato.
2. Los trabajadores remotos tendrán acceso a más herramientas y recursos
La creciente cantidad de trabajadores remotos también incentivará a las empresas a diseñar productos que mejoren la experiencia, al tiempo que dará a los empleadores más incentivos para invertir en esas soluciones. La sensación de ser visto y comprendido empeora cuando se trabaja de forma remota, por lo que las empresas lo compensarán; comenzarán a aumentar sus programas de reconocimiento y recompensas. Las empresas van a invertir bastante en capacitar a los gerentes e invertir en tecnología que les ayudará a comprender mejor el compromiso de los empleados cuando trabajen de forma remota.
3. El trabajo remoto se sentirá más natural
La parte más difícil del trabajo remoto, ha sido la transición inicial fuera de la oficina. Ahora que eso ya ha pasado, el formato de homeoffice será mucho más fácil para todos durante el próximo año. Muchos mexicanos tuvieron que cambiar drásticamente sus rutinas y hábitos diarios para adaptarse al estilo de vida del trabajo a distancia, pero para el próximo año esos retos y obstáculos habrán desaparecido en gran medida.
4. Los trabajadores remotos finalmente disfrutarán de una cierta separación entre el trabajo y la vida
Muchos de los que comenzaron a trabajar de forma remota en 2020 tenían mucho más con lo que lidiar en casa que los que lo hacían antes. La mayoría de los trabajadores a distancia aún no han experimentado los verdaderos beneficios del estilo de vida debido a las órdenes de quedarse en casa y las restricciones de movilidad. Una de las cosas más asombrosas de trabajar de forma remota es que puedes trabajar desde donde quieras, y eso podría significar todo tipo de cosas exóticas; podrías viajar a otro país por un tiempo, o significa que si no tienes ganas de estar en casa todo el día puedes ir a una cafetería local, bar, restaurante, parque, etc... Ese es el tipo de libertad que el trabajo remoto tiene el potencial de brindarte.
5. El trabajo remoto se volverá menos aislado
Muchos trabajadores remotos recientemente están luchando contra la soledad y el aislamiento, esos problemas son más una función de la pandemia que el homeoffice en sí. El trabajo remoto no implica que uno no esté trabajando junto con otras personas, ni siquiera implica que no trabaje cerca de otras personas. El trabajo remoto mejorará significativamente el próximo año, ya que se espera que la pandemia desaparezca y la situación de movilidad sea administrada diferente.
6. Lugares de trabajo remotos serán más diversos
El auge del trabajo a distancia tiene el potencial de expandir enormemente el grupo de talentos de una empresa , ya que los empleadores pueden contratar a los mejores y más brillantes de todo el mundo, sin importar dónde se encuentren. Como resultado, la fuerza laboral está a punto de volverse mucho más internacional y mucho más diversa.
7. Los trabajadores remotos pueden ganar más
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Así como los empleadores pueden contratar talentos desde casi cualquier lugar, los empleados ahora pueden buscar oportunidades laborales fuera de su área geográfica, brindándoles acceso a trabajos mejor pagados en diferentes mercados.
