/ jueves 11 de abril de 2019

El faro | Ser líder es sinónimo de carácter

La confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito” Ralph Waldo Emerson


En la mayoría de las circunstancias un buen líder se logra identificar por sus habilidades de gestionar a su equipo y a las personas a su alrededor de forma correcta y lograr los objetivos planteados.

La inspiración nace gracias a un buen líder, no importa el rol que tengas en tu vida, o la edad que tengas, simplemente hay ocasiones en la cuales puedes destacar como un buen líder y ser el ejemplo a seguir.

Por lo general el líder sobre sale de los demás por sus habilidades y cualidades, ya que es una persona capaz de dirigir en ambientes complejos, cambiantes y desconocidos.

El líder cuenta con amplia visión y compromiso, es hábil al comunicar y un gran motivador, así como un generador de confianza.

Supongamos que en una relación laboral existe conflicto y la línea es cada vez más delgada entre los colaboradores, el primero que ejerza el acto de liderazgo y evite el conflicto es quien se lleva el título del líder. Los buenos líderes saben que comunicar es parte de la claridad en los temas y que esto permite avanzar positivamente.

Ser un líder no significa tener el puesto más alto en la organización en la que trabajas, es un error pensar de esta manera, en realidad ser un líder no tiene nada que ver con la actividad que desarrollas en tu trabajo.

El liderazgo es el carácter de la persona, se cultiva a lo largo del tiempo y es una habilidad que toda persona debería de poseer o aspirar a poseer.

¿Cómo es posible que las personas escuchen tus ideas? ¿Cómo es que las personas te siguen?

Algunas personas son naturalmente dominantes y asertivas, pero también existen esos líderes introvertidos y de bajo perfil.

Sin duda, sólo existe una sola estrategia para el liderazgo, y esta es predicar con el ejemplo, es decir, ponerse en acción, tomar las riendas y poner el ejemplo.

Liderazgo es hacerse cargo de todo el paquete y adueñarse del mismo, si quieres que tu equipo se muestre positivo, mantente positivo, es lo que implica ser el líder, dar el ejemplo.

El líder es esa persona que ha trabajado sus habilidades para saber crear buenas relaciones, escuchar, retroalimentar y cuidar a su equipo de trabajo, principalmente.

En el interior del sector empresarial y en cualquier organización o fuente de empleo existen líderes, y son esas personas que brindan mejores resultados en la compañía y a la vez un gran crecimiento individual entre sus colaboradores.

Existen diferentes tipos de líderes, entre ellos se encuentran los siguientes:

• Líder por autoridad: ejerce poder sobre otros.

• Líder por afecto: genera afecto entre sus colaboradores, sabe mantener una relación positiva.

• Líder por admiración: modifica a la organización en un sentido positivo y es muy activo en todas las actividades.

• Líder por agradecimiento: ayuda a desarrollarse profesionalmente.

• Líder por contribución: por su trabajo y contribuciones se han ganado la admiración y respeto de la organización.

Se dice que un verdadero líder posee un carácter extraordinario, un carisma capaz de modificar el mundo por su magia personal.

Los líderes son indispensables, toda comunidad necesita de un liderazgo inteligente, y estamos hablando desde un movimiento social hasta la empresa más exitosa necesita de grandes líderes, sin duda, los partidos políticos y las instituciones públicas.

Los líderes son personas capaces de activar al resto de las personas y direccionarlos en una dinámica para concretar un objetivo en específico, tienen la capacidad de generar influencia-obediencia del resto.

El líder se cambia asimismo constantemente, se reinventa, y eso es lo que inspira al resto de las personas.

Analiza tus habilidades, ¿Te idénticas como líder? O ¿Quién es el líder que marca tu vida?

David Martínez. RMR Consultores en Innovación Disruptiva.

Correo: david@rmr.mx

La confianza en sí mismo es el primer secreto del éxito” Ralph Waldo Emerson


En la mayoría de las circunstancias un buen líder se logra identificar por sus habilidades de gestionar a su equipo y a las personas a su alrededor de forma correcta y lograr los objetivos planteados.

La inspiración nace gracias a un buen líder, no importa el rol que tengas en tu vida, o la edad que tengas, simplemente hay ocasiones en la cuales puedes destacar como un buen líder y ser el ejemplo a seguir.

Por lo general el líder sobre sale de los demás por sus habilidades y cualidades, ya que es una persona capaz de dirigir en ambientes complejos, cambiantes y desconocidos.

El líder cuenta con amplia visión y compromiso, es hábil al comunicar y un gran motivador, así como un generador de confianza.

Supongamos que en una relación laboral existe conflicto y la línea es cada vez más delgada entre los colaboradores, el primero que ejerza el acto de liderazgo y evite el conflicto es quien se lleva el título del líder. Los buenos líderes saben que comunicar es parte de la claridad en los temas y que esto permite avanzar positivamente.

Ser un líder no significa tener el puesto más alto en la organización en la que trabajas, es un error pensar de esta manera, en realidad ser un líder no tiene nada que ver con la actividad que desarrollas en tu trabajo.

El liderazgo es el carácter de la persona, se cultiva a lo largo del tiempo y es una habilidad que toda persona debería de poseer o aspirar a poseer.

¿Cómo es posible que las personas escuchen tus ideas? ¿Cómo es que las personas te siguen?

Algunas personas son naturalmente dominantes y asertivas, pero también existen esos líderes introvertidos y de bajo perfil.

Sin duda, sólo existe una sola estrategia para el liderazgo, y esta es predicar con el ejemplo, es decir, ponerse en acción, tomar las riendas y poner el ejemplo.

Liderazgo es hacerse cargo de todo el paquete y adueñarse del mismo, si quieres que tu equipo se muestre positivo, mantente positivo, es lo que implica ser el líder, dar el ejemplo.

El líder es esa persona que ha trabajado sus habilidades para saber crear buenas relaciones, escuchar, retroalimentar y cuidar a su equipo de trabajo, principalmente.

En el interior del sector empresarial y en cualquier organización o fuente de empleo existen líderes, y son esas personas que brindan mejores resultados en la compañía y a la vez un gran crecimiento individual entre sus colaboradores.

Existen diferentes tipos de líderes, entre ellos se encuentran los siguientes:

• Líder por autoridad: ejerce poder sobre otros.

• Líder por afecto: genera afecto entre sus colaboradores, sabe mantener una relación positiva.

• Líder por admiración: modifica a la organización en un sentido positivo y es muy activo en todas las actividades.

• Líder por agradecimiento: ayuda a desarrollarse profesionalmente.

• Líder por contribución: por su trabajo y contribuciones se han ganado la admiración y respeto de la organización.

Se dice que un verdadero líder posee un carácter extraordinario, un carisma capaz de modificar el mundo por su magia personal.

Los líderes son indispensables, toda comunidad necesita de un liderazgo inteligente, y estamos hablando desde un movimiento social hasta la empresa más exitosa necesita de grandes líderes, sin duda, los partidos políticos y las instituciones públicas.

Los líderes son personas capaces de activar al resto de las personas y direccionarlos en una dinámica para concretar un objetivo en específico, tienen la capacidad de generar influencia-obediencia del resto.

El líder se cambia asimismo constantemente, se reinventa, y eso es lo que inspira al resto de las personas.

Analiza tus habilidades, ¿Te idénticas como líder? O ¿Quién es el líder que marca tu vida?

David Martínez. RMR Consultores en Innovación Disruptiva.

Correo: david@rmr.mx