/ jueves 24 de enero de 2019

El faro Visión futurista

“El camino al éxito está siempre en construcción” Arnold Palmer


En fechas recientes seguramente realizaste una lista de las metas, objetivos y planes profesionales a futuro para tu empresa. Es necesario para todo empresario estar preparado para enfrentar los nuevos desafíos.

¿Qué se puede hacer con el futuro aparte de esperarlo? La respuesta es mucho, tratar de reconocerlo, saber de él para estar preparados y advertir lo que está por venir para la empresa y su entorno (clientes, proveedores etc.).

Los directores ejecutivos de las empresas deben de ser aptos para predecir los cambios importantes que se darán y que podrían afectar sus operaciones (tecnología, fuerza laboral y tendencias sociales) y como adaptarse en consecuencia de estos cambios.

La evolución ha sido parte toral de todo crecimiento, ya sea personal, profesional o empresarial. Constantemente las empresas están en evolución y esto a raíz de la visión futurista de los empresarios y de sus directores ejecutivos, recordemos que el futuro no solamente sucede, sino que nuestras acciones diarias le dan forma al futuro que nuestra empresa va a tener.

Ser futurista significa estar atento a las nuevas tendencias laborales, empresariales y de mercado que están surgiendo, y cómo éstas se están colocando y creando nuevos escenarios al interior y exterior de las empresas, esto para aplicarlas correctamente.

Los negocios permiten el desarrollo empresarial y por ende el desarrollo económico del país. Todo lo anterior debe estar alineado armónicamente, el sector empresarial trabaja bajo un ritmo económico que permite a las empresas evaluar sus utilidades, la rentabilidad de la misma y las operaciones de la empresa en el futuro.

Las empresas de clase mundial se caracterizan porque están en constante innovación, cambios de procesos, de mejora y de hacer negocios. Detrás de estas empresas se encuentran directivos ejecutivos con visión futurista empresarial que están analizando el panorama, tendencias e innovaciones laborales constantemente.

Para que tu empresa logre un crecimiento exponencial necesitaras capacitar a los directores ejecutivos, darles herramientas futuristas para que sean unos ejecutivos futuristas.

Hoy en día las empresas desarrollan y aplican herramientas futuristas como la utilización de softwares, método Delphi, planificación de escenarios, análisis de la situación ambiental y cómo ésta afecta la producción de tu empresa entre otras más.

La visión futurista implica muchos cambios en las grandes corporaciones, las empresas serán totalmente diferentes. El giro laboral será diferente y las acciones que se implementen beneficiarán a los empresarios.

En consecuencia, las corporaciones no tendrán la necesidad de contar con grandes oficinas, las estructuras corporativas se volverán más reducidas y más especializadas, habrá menos empleados de tiempo completo y se generará una red de trabajadores virtuales, que serán contratados por periodos de corto y mediana plazo.

El uso del horario flexible y el trabajo fuera de oficina imperará, y esto dará como resultado que no importa si estás o no estás en la oficina, sino que el éxito y productividad en los trabajos serán evaluados por sus resultados, y no de dónde o cuándo los hayas logrado.

Es cambiar totalmente el chip, los directores de las empresas deben de estar conscientes que no importa si no ve a su empleado en una o dos semanas, le está pagando para que piense y dé resultados y no para que vaya todos los días al mismo edificio hacer acto de presencia. También se verán cambios en las estructuras jerárquicas o piramidales.

El reto es grande, los jóvenes estarán como agentes libres y dispuestos a trabajar en diversos proyectos para múltiples empleadores, desde cualquier lugar y a sus tiempos. Los profesionistas que se enfrentan ante este cambio tendrán que ser verdaderos profesionales en lo que hacen y saber venderse muy bien, es decir, tendrán que ser personas de valor y que cuenten con habilidades únicas (ética y la integridad) que se distingan de los demás para ser contratado por una o diferentes empresas y colaborar en los proyectos.

Empresario actualízate y aprovecha estas ventajas futuristas que están generando cambios en las estructuras empresariales, busca las innovaciones y aplícalas en tu sector, cada día hay nuevas disrupciones que llegan al mercado.

Sé proactivo, enfócate en las prioridades del mañana, ve varios pasos adelante del resto, analiza tu entorno empresarial, tu mercado, tus consumidores, recuerda que el futuro de nuestra empresa depende de las acciones que implementamos diariamente.

David Martínez. RMR Consultores en Innovación Disruptiva.

Correo: david@rmr.mx

“El camino al éxito está siempre en construcción” Arnold Palmer


En fechas recientes seguramente realizaste una lista de las metas, objetivos y planes profesionales a futuro para tu empresa. Es necesario para todo empresario estar preparado para enfrentar los nuevos desafíos.

¿Qué se puede hacer con el futuro aparte de esperarlo? La respuesta es mucho, tratar de reconocerlo, saber de él para estar preparados y advertir lo que está por venir para la empresa y su entorno (clientes, proveedores etc.).

Los directores ejecutivos de las empresas deben de ser aptos para predecir los cambios importantes que se darán y que podrían afectar sus operaciones (tecnología, fuerza laboral y tendencias sociales) y como adaptarse en consecuencia de estos cambios.

La evolución ha sido parte toral de todo crecimiento, ya sea personal, profesional o empresarial. Constantemente las empresas están en evolución y esto a raíz de la visión futurista de los empresarios y de sus directores ejecutivos, recordemos que el futuro no solamente sucede, sino que nuestras acciones diarias le dan forma al futuro que nuestra empresa va a tener.

Ser futurista significa estar atento a las nuevas tendencias laborales, empresariales y de mercado que están surgiendo, y cómo éstas se están colocando y creando nuevos escenarios al interior y exterior de las empresas, esto para aplicarlas correctamente.

Los negocios permiten el desarrollo empresarial y por ende el desarrollo económico del país. Todo lo anterior debe estar alineado armónicamente, el sector empresarial trabaja bajo un ritmo económico que permite a las empresas evaluar sus utilidades, la rentabilidad de la misma y las operaciones de la empresa en el futuro.

Las empresas de clase mundial se caracterizan porque están en constante innovación, cambios de procesos, de mejora y de hacer negocios. Detrás de estas empresas se encuentran directivos ejecutivos con visión futurista empresarial que están analizando el panorama, tendencias e innovaciones laborales constantemente.

Para que tu empresa logre un crecimiento exponencial necesitaras capacitar a los directores ejecutivos, darles herramientas futuristas para que sean unos ejecutivos futuristas.

Hoy en día las empresas desarrollan y aplican herramientas futuristas como la utilización de softwares, método Delphi, planificación de escenarios, análisis de la situación ambiental y cómo ésta afecta la producción de tu empresa entre otras más.

La visión futurista implica muchos cambios en las grandes corporaciones, las empresas serán totalmente diferentes. El giro laboral será diferente y las acciones que se implementen beneficiarán a los empresarios.

En consecuencia, las corporaciones no tendrán la necesidad de contar con grandes oficinas, las estructuras corporativas se volverán más reducidas y más especializadas, habrá menos empleados de tiempo completo y se generará una red de trabajadores virtuales, que serán contratados por periodos de corto y mediana plazo.

El uso del horario flexible y el trabajo fuera de oficina imperará, y esto dará como resultado que no importa si estás o no estás en la oficina, sino que el éxito y productividad en los trabajos serán evaluados por sus resultados, y no de dónde o cuándo los hayas logrado.

Es cambiar totalmente el chip, los directores de las empresas deben de estar conscientes que no importa si no ve a su empleado en una o dos semanas, le está pagando para que piense y dé resultados y no para que vaya todos los días al mismo edificio hacer acto de presencia. También se verán cambios en las estructuras jerárquicas o piramidales.

El reto es grande, los jóvenes estarán como agentes libres y dispuestos a trabajar en diversos proyectos para múltiples empleadores, desde cualquier lugar y a sus tiempos. Los profesionistas que se enfrentan ante este cambio tendrán que ser verdaderos profesionales en lo que hacen y saber venderse muy bien, es decir, tendrán que ser personas de valor y que cuenten con habilidades únicas (ética y la integridad) que se distingan de los demás para ser contratado por una o diferentes empresas y colaborar en los proyectos.

Empresario actualízate y aprovecha estas ventajas futuristas que están generando cambios en las estructuras empresariales, busca las innovaciones y aplícalas en tu sector, cada día hay nuevas disrupciones que llegan al mercado.

Sé proactivo, enfócate en las prioridades del mañana, ve varios pasos adelante del resto, analiza tu entorno empresarial, tu mercado, tus consumidores, recuerda que el futuro de nuestra empresa depende de las acciones que implementamos diariamente.

David Martínez. RMR Consultores en Innovación Disruptiva.

Correo: david@rmr.mx