/ lunes 18 de mayo de 2020

Empleo en manufacturas cae 2.4% en marzo

El empleo en el sector manufacturero registró su nivel más bajo en más de dos años, de acuerdo con la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera del Inegi

El empleo en el sector manufacturero registró una caída a tasa anual de 2.4 por ciento durante marzo, según informó este lunes el Inegi.

El resultado significó la séptima contracción mensual al hilo en el empleo dentro de la industria manufacturera y la caída más pronunciada para este indicador desde septiembre.

Esta disminución en los puestos de trabajo se dio principalmente entre los obreros, con una contracción de 2.8 por ciento en estas plazas respecto a marzo de 2019, mientras que el total de empleados disminuyó 0.6 por ciento.

El empleo en el sector manufacturero registró su nivel más bajo en más de dos años, de acuerdo con la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera del Inegi.

De igual modo, las horas trabajadas dentro de la industria disminuyeron 3.8 por ciento a tasa anual, su mayor caída en siete meses.

Pese la tendencia negativa del personal ocupados en el sector de las manufacturas, el panorama laboral interno ha mejorado con un incremento de 0.5 por ciento en las remuneraciones medias reales durante el mes de referencia.

Este incremento se debió principalmente a un alza salarial de 0.6 por ciento para los obreros en el sector.


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Esta disminución en los puestos de trabajo se dio principalmente entre los obreros, con una contracción de 2.8 por ciento en estas plazas respecto a marzo de 2019, mientras que el total de empleados disminuyó 0.6 por ciento.

El empleo en el sector manufacturero registró su nivel más bajo en más de dos años, de acuerdo con la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera del Inegi.

De igual modo, las horas trabajadas dentro de la industria disminuyeron 3.8 por ciento a tasa anual, su mayor caída en siete meses.

Pese la tendencia negativa del personal ocupados en el sector de las manufacturas, el panorama laboral interno ha mejorado con un incremento de 0.5 por ciento en las remuneraciones medias reales durante el mes de referencia.

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