/ jueves 4 de febrero de 2021

Clúster Minero y Coecyt impulsarán la innovación de minería en Sonora

Durante la Asamblea General de Socios 2021 se firmó este acuerdo entre el presidente del Clúster y el director General de Coecyt en Sonora

Generarán oportunidades para impulsar proyectos de innovación minera, así como en la cadena de valor de este sector industrial, esto mediante un convenio entre el Clúster Minero de Sonora y el Coecyt.

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Durante la Asamblea General de Socios 2021 se firmó este acuerdo entre el presidente del Clúster, Alberto Orozco Garza y el director General de Coecyt, Antonio Rodríguez Valdez.

El convenio forma parte de la Comisión de Innovación del Clúster que preside Carlos Moreno Falcón y se presentó ante las empresas y organizaciones socias.

Antonio Rodríguez resaltó que este es un primer convenio general y le seguirán otros más específicos: “sabemos que el sector minero puede ser más productivo cuando adopta nuevas tecnologías, nuevas prácticas basadas en ciencia y tecnología”.

En su intervención, Carlos Moreno dió a conocer que con este impulso la Comisión de Innovación del Clúster explorará la forma de detonar programas de desarrollo que beneficien a la industria: “esta es la primera piedra de una pirámide, queremos aprovechar el capital humano y la capacidad de la ingeniería mexicana”.

Foto: Cortesía | Clúster Minero

Como parte del Informe Anual de Actividades 2020, Alberto Orozco expuso la adaptación del Clúster durante la pandemia, la que obligó a digitalizar todas las actividades de networking y capacitación.

“Llegamos al 5to. Aniversario del Clúster en un año que nos pidió adaptarnos e innovar, y así lo hicimos, en equipo y con la participación de todas las comisiones. Ahora es tiempo de reflexionar cómo generamos mayor valor a los socios en los siguientes 5 años”, expresó el presidente de la asociación.

También destacó la aportación que el sector minero realiza en sus comunidades vecinas desde el inicio de la contingencia a través de diversas donaciones y actividades de apoyo que incluyen desde ventiladores y equipo médico, equipo de protección personal, donación de despensas, así como diversas acciones que promueven la prevención ante el Covid-19.

Actualmente, en la asociación están agrupadas 186 socios, de los cuales 147 son proveedoras, 21 mineras, 11 universidades, 7 asociaciones y cámaras.

Foto: Cortesía | Clúster Minero

Por su parte, Margarita Bejarano Celaya, directora general del Clúster, declaró que es el tercer año en que la asociación es acreditada por Cemefi y AliaRSE como Promotor de Responsabilidad Social Empresarial (PromotoRSE), distintivo que le permite acompañar a sus socios en el proceso de obtención del distintivo ESR alineando su negocio a las políticas socialmente responsables.

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Será este año cuando el Clúster Minero de Sonora organizará el 4to. Foro Internacional de Seguridad Integral en Minería enmarcado en el día nacional del Balance Trabajo Familia (Junio 01); la Certificación de Proveedores Nivel Oro en colaboración con el Tec de Monterrey; y el foro Mineras: MegaWomen in the megaregion Sonora-Arizona que se realizar en alianza con el Consulado de Estados Unidos en Nogales, POWER y WorldWise Coaching el próximo 8 de marzo.

Generarán oportunidades para impulsar proyectos de innovación minera, así como en la cadena de valor de este sector industrial, esto mediante un convenio entre el Clúster Minero de Sonora y el Coecyt.

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Durante la Asamblea General de Socios 2021 se firmó este acuerdo entre el presidente del Clúster, Alberto Orozco Garza y el director General de Coecyt, Antonio Rodríguez Valdez.

El convenio forma parte de la Comisión de Innovación del Clúster que preside Carlos Moreno Falcón y se presentó ante las empresas y organizaciones socias.

Antonio Rodríguez resaltó que este es un primer convenio general y le seguirán otros más específicos: “sabemos que el sector minero puede ser más productivo cuando adopta nuevas tecnologías, nuevas prácticas basadas en ciencia y tecnología”.

En su intervención, Carlos Moreno dió a conocer que con este impulso la Comisión de Innovación del Clúster explorará la forma de detonar programas de desarrollo que beneficien a la industria: “esta es la primera piedra de una pirámide, queremos aprovechar el capital humano y la capacidad de la ingeniería mexicana”.

Foto: Cortesía | Clúster Minero

Como parte del Informe Anual de Actividades 2020, Alberto Orozco expuso la adaptación del Clúster durante la pandemia, la que obligó a digitalizar todas las actividades de networking y capacitación.

“Llegamos al 5to. Aniversario del Clúster en un año que nos pidió adaptarnos e innovar, y así lo hicimos, en equipo y con la participación de todas las comisiones. Ahora es tiempo de reflexionar cómo generamos mayor valor a los socios en los siguientes 5 años”, expresó el presidente de la asociación.

También destacó la aportación que el sector minero realiza en sus comunidades vecinas desde el inicio de la contingencia a través de diversas donaciones y actividades de apoyo que incluyen desde ventiladores y equipo médico, equipo de protección personal, donación de despensas, así como diversas acciones que promueven la prevención ante el Covid-19.

Actualmente, en la asociación están agrupadas 186 socios, de los cuales 147 son proveedoras, 21 mineras, 11 universidades, 7 asociaciones y cámaras.

Foto: Cortesía | Clúster Minero

Por su parte, Margarita Bejarano Celaya, directora general del Clúster, declaró que es el tercer año en que la asociación es acreditada por Cemefi y AliaRSE como Promotor de Responsabilidad Social Empresarial (PromotoRSE), distintivo que le permite acompañar a sus socios en el proceso de obtención del distintivo ESR alineando su negocio a las políticas socialmente responsables.

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Será este año cuando el Clúster Minero de Sonora organizará el 4to. Foro Internacional de Seguridad Integral en Minería enmarcado en el día nacional del Balance Trabajo Familia (Junio 01); la Certificación de Proveedores Nivel Oro en colaboración con el Tec de Monterrey; y el foro Mineras: MegaWomen in the megaregion Sonora-Arizona que se realizar en alianza con el Consulado de Estados Unidos en Nogales, POWER y WorldWise Coaching el próximo 8 de marzo.

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