/ jueves 7 de marzo de 2019

Continúan denuncias de abusos en Walmart; reiteran llamado a huelga

De acuerdo con los trabajadores la empresa estadounidense no respeta la jornada máxima de ocho horas de trabajo

La Asociación Nacional del Trabajador del Comercio y Oficinas Particulares confió que la empresa Walmart en México sea sensible y atienda las demandas de un incremento salarial de 20 por ciento y cuatro por ciento sobre venta, a fin de evitar una huelga emplazada para el próximo 20 de marzo.

Así lo afirmó René Sasores Barea, secretario general de dicha asociación afiliada a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), quien en entrevista con Notimex expuso que se tienen que respetar los derechos de la clase trabajadora, plasmados en la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo con esta asociación, la empresa estadounidense no respeta la jornada máxima de ocho horas de trabajo, no paga horas extra conforme a la ley, además de que incurre en despidos injustificados, discriminación a embarazadas, acoso y hostigamiento tanto laboral como sexual.

Además de que supuestamente, los empleados, la mayoría mujeres, carecen de Seguro Social, Infonavit, gana entre 14 y 150 pesos diarios y no perciben el pago de utilidades, razones por las que más ocho mil 500 trabajadores emplazaron a huelga al consorcio comercial para el miércoles 20 marzo.

Sansores Barea aseveró que en caso de no llegar a un acuerdo el paro de labores estallaría en 121 establecimientos de Walmart ubicados en 10 estados de la República mexicana, además de que se extendería a los 52 de Sam*Club y de Bodega Aurrera.

Mencionó que tras el emplazamiento a huelga no hay marcha atrás, y que incluso, "en algunas entidades contamos con el apoyo de los gobernadores, pues al conocer los atropellos que sufren nuestros agremiados nos dan de inmediato la razón”.

Estamos exigiendo que respete el contrato colectivo de trabajo y llegar a un acuerdo salarial, pero sobre todo cumplan con sus obligaciones de carácter social.

Aunque reconoció que las autoridades laborales han sido respetuosas de la vida sindical de la organización, Sansores acusó que la empresa no les permite organizarse como lo señalan la Ley federal del Trabajo y el convenio 89 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la libre sindicalización, recientemente ratificado por México.

En ese sentido aseveró que también los consumidores, así como gerentes y personal operativo de Walmart apoyan a los trabajadores, "ya que es una lucha que va a beneficiar a todos, incluido al consumidor".

El dirigente sindical aseveró que esta empresa obtiene enormes ganancias y por lo tanto puede ofrecer un incremento salarial justo a sus trabajadores así como un bono, incorporarlos a los institutos Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores así como a una Afore.

Sostuvo que en el país "están soplando vientos de cambio y eso lo deben entender este tipo de patrones", además de que "los trabajadores ya no están dispuestos a sufrir más abusos".

La Asociación Nacional del Trabajador del Comercio y Oficinas Particulares confió que la empresa Walmart en México sea sensible y atienda las demandas de un incremento salarial de 20 por ciento y cuatro por ciento sobre venta, a fin de evitar una huelga emplazada para el próximo 20 de marzo.

Así lo afirmó René Sasores Barea, secretario general de dicha asociación afiliada a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), quien en entrevista con Notimex expuso que se tienen que respetar los derechos de la clase trabajadora, plasmados en la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo con esta asociación, la empresa estadounidense no respeta la jornada máxima de ocho horas de trabajo, no paga horas extra conforme a la ley, además de que incurre en despidos injustificados, discriminación a embarazadas, acoso y hostigamiento tanto laboral como sexual.

Además de que supuestamente, los empleados, la mayoría mujeres, carecen de Seguro Social, Infonavit, gana entre 14 y 150 pesos diarios y no perciben el pago de utilidades, razones por las que más ocho mil 500 trabajadores emplazaron a huelga al consorcio comercial para el miércoles 20 marzo.

Sansores Barea aseveró que en caso de no llegar a un acuerdo el paro de labores estallaría en 121 establecimientos de Walmart ubicados en 10 estados de la República mexicana, además de que se extendería a los 52 de Sam*Club y de Bodega Aurrera.

Mencionó que tras el emplazamiento a huelga no hay marcha atrás, y que incluso, "en algunas entidades contamos con el apoyo de los gobernadores, pues al conocer los atropellos que sufren nuestros agremiados nos dan de inmediato la razón”.

Estamos exigiendo que respete el contrato colectivo de trabajo y llegar a un acuerdo salarial, pero sobre todo cumplan con sus obligaciones de carácter social.

Aunque reconoció que las autoridades laborales han sido respetuosas de la vida sindical de la organización, Sansores acusó que la empresa no les permite organizarse como lo señalan la Ley federal del Trabajo y el convenio 89 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la libre sindicalización, recientemente ratificado por México.

En ese sentido aseveró que también los consumidores, así como gerentes y personal operativo de Walmart apoyan a los trabajadores, "ya que es una lucha que va a beneficiar a todos, incluido al consumidor".

El dirigente sindical aseveró que esta empresa obtiene enormes ganancias y por lo tanto puede ofrecer un incremento salarial justo a sus trabajadores así como un bono, incorporarlos a los institutos Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores así como a una Afore.

Sostuvo que en el país "están soplando vientos de cambio y eso lo deben entender este tipo de patrones", además de que "los trabajadores ya no están dispuestos a sufrir más abusos".

Cultura

Liliam Urías realiza instalación para recordar a los 43 de Ayotzinapa

La artista plástica pintó un camión de rojo para exigir justicia por la desaparición de los normalistas en Guerrero, hace seis años

Doble Vía

Unison impulsa modelo alternativo para educación básica

Este proyecto atiende la necesidad de complementar el concepto en línea que se implementó debido a la pandemia por Covid-19

Local

Unión de comerciantes apoyará a personas con discapacidades

Raúl López Peralta indicó que un día a la semana destinarán un porcentaje de las ventas para atender las necesidades de la gente que lo solicite

Local

Salud Sonora reporta 244 casos de Covid-19 y cinco muertes

Hasta este día han fallecido 2 mil 880 personas a consecuencia de la enfermedad y se han contagiado 32 mil 956

Deportes

El volibolista Miguel Chávez entrena de manera virtual

El seleccionado nacional y miembro de Tigres de la UANL entrena y cursa clases a través de la plataforma Zoom

Deportes

“Ángel Moreno” se levanta con el triunfo frente a “Miguel Sotelo”

Naranjeros de Hermosillo celebraron su quinto encuentro interescuadras en el Estadio Sonora

Gossip

Héctor Padilla experimenta géneros musicales para encontrar su estilo

El joven originario de Ciudad Obregón que estuvo en el coro de su iglesia, combinará opciones conforme sea la demanda

Deportes

Sin sorpresas la velada boxística vivida en el Grand Hotel Tijuana

Cázares se impuso a un Chávez Jr al que no le faltaron los pretextos, mientras que las leyendas agradaron al máximo

Local

Salud Sonora atendió a más de 60 personas en la Café Combate

Desde vacunación humana y para mascotas, consultas médicas y fumigación para combatir al mosco del dengue fueron parte de los servicios de esta jornada