/ viernes 18 de diciembre de 2020

Aumento del salario mínimo al 15% provocará despidos: empresarios

El vicepresidente en Sonora Federación de Cámaras Nacionales de Comercio dijo que este incremento al salario mínimo afectará a los dueños de Mipymes

El aumento de sueldo del 15% para el 2021, tendrá consecuencias negativas para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), pues no es sostenible para la mayoría de ellas, aseguró Martín Zalazar Zazueta.

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El vicepresidente en Sonora de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio (Fecanaco) aseveró que esto provocará despidos, pues muchas Mipymes no podrán soportar ese aumento, sobre todo si se toma en cuenta el impacto económico que ha provocado la pandemia por Covid-19.

“Sobre este tema en particular consideramos que ese incremento salarial del 15% a partir del primero de enero en todo el País, debió de haber tomado en cuenta factores como las condiciones actuales que estamos padeciendo tanto por el aspecto de la lenta recuperación económica como los graves atrasos que han provocado directa e indirectamente el coronavirus”, apuntó.

Ya hay una crisis económica derivada de la mencionada contingencia sanitaria, lo cual durará años para que se pueda recuperar, máxime si se le agrega un aumento de sueldo que no es sustentable para las Mipymes.

“Precisamente esta pandemia hará que millones de negocios, en especial los del giro de las Mipymes son los que van a batallar incluso años para recuperarse y el hacer que incremente los salarios hará que muchos de ellos desaparezcan al no resistir esa nueva carga”, afirmó.

Esa decisión debió de haber sido consensuada con el gremio empresarial mexicano, consideró, se tuvieron que tomar en cuenta las condiciones actuales en las que se encuentra el país y las que se tendrán en el 2021 a consecuencia de la pandemia del Covid-19.

Reiteró que el Gobierno federal antes de pensar en un aumento al salario mínimo, debió haber priorizado la recuperación del mayor número de empleos posibles, porque medidas como esas, van a afectar al empleador.

“Este aumento del 15% al salario en México le va a significar un fuerte impacto económico para muchos negocios, porque hay un sinfín de ellos que no tienen actualmente los ingresos suficientes para cubrir esa alza salarial. Nosotros no es que estemos en contra de que haya mejores salarios en México, pero las condiciones actuales no lo permiten, estamos en una etapa de recuperación económica y de empleos que se han perdido millones de ellos por culpa de la crisis del Covid-19.

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“Ojalá esta medida no sea contraproducente y se disparen los cierres de negocios formales y se eleven el autoempleo o la informalidad, porque las personas querrán y con obvias razones, llevar ingresos a sus hogares”, apuntó.

El aumento de sueldo del 15% para el 2021, tendrá consecuencias negativas para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), pues no es sostenible para la mayoría de ellas, aseguró Martín Zalazar Zazueta.

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El vicepresidente en Sonora de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio (Fecanaco) aseveró que esto provocará despidos, pues muchas Mipymes no podrán soportar ese aumento, sobre todo si se toma en cuenta el impacto económico que ha provocado la pandemia por Covid-19.

“Sobre este tema en particular consideramos que ese incremento salarial del 15% a partir del primero de enero en todo el País, debió de haber tomado en cuenta factores como las condiciones actuales que estamos padeciendo tanto por el aspecto de la lenta recuperación económica como los graves atrasos que han provocado directa e indirectamente el coronavirus”, apuntó.

Ya hay una crisis económica derivada de la mencionada contingencia sanitaria, lo cual durará años para que se pueda recuperar, máxime si se le agrega un aumento de sueldo que no es sustentable para las Mipymes.

“Precisamente esta pandemia hará que millones de negocios, en especial los del giro de las Mipymes son los que van a batallar incluso años para recuperarse y el hacer que incremente los salarios hará que muchos de ellos desaparezcan al no resistir esa nueva carga”, afirmó.

Esa decisión debió de haber sido consensuada con el gremio empresarial mexicano, consideró, se tuvieron que tomar en cuenta las condiciones actuales en las que se encuentra el país y las que se tendrán en el 2021 a consecuencia de la pandemia del Covid-19.

Reiteró que el Gobierno federal antes de pensar en un aumento al salario mínimo, debió haber priorizado la recuperación del mayor número de empleos posibles, porque medidas como esas, van a afectar al empleador.

“Este aumento del 15% al salario en México le va a significar un fuerte impacto económico para muchos negocios, porque hay un sinfín de ellos que no tienen actualmente los ingresos suficientes para cubrir esa alza salarial. Nosotros no es que estemos en contra de que haya mejores salarios en México, pero las condiciones actuales no lo permiten, estamos en una etapa de recuperación económica y de empleos que se han perdido millones de ellos por culpa de la crisis del Covid-19.

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“Ojalá esta medida no sea contraproducente y se disparen los cierres de negocios formales y se eleven el autoempleo o la informalidad, porque las personas querrán y con obvias razones, llevar ingresos a sus hogares”, apuntó.

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