/ lunes 10 de junio de 2019

Espera CIAD llegar a buenos acuerdos con sindicalizados

Esto con el fin de poder comenzar una nueva etapa laboral antes de que concluya la prórroga para el estallamiento a huelga a principios de julio

La administración del Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD) espera llegar a un buen acuerdo en las negociaciones con sus sindicalizados a fin de poder comenzar una nueva etapa laboral antes de que concluya la prórroga para el estallamiento a huelga a principios de julio, informó Pablo Wong González.

El Director del CIAD explicó que el aspecto económico no ha significado un tema preponderante en las negociaciones, toda vez que es la Secretaría de Hacienda la que regula este aspecto, por lo que las discusiones se han centrado en temas como la seguridad social y la contratación de eventuales.

“Nosotros estamos esperanzados en que esta prórroga que hubo para primeros días de julio quede ya concluida la negociación y posamos iniciar otra etapa, creo que lo salarial no es lo principal porque quedamos en que es algo que establece Hacienda y nosotros los centros no podemos moverlo”, dijo

Por último, señaló que la recontratación del personal eventual ya se tiene contemplada y aceptada por las autoridades centrales, no obstante, se tiene la problemática de algunas prestaciones que no son reconocidas, por lo que se trabaja para poder recontratar al personal con las mismas condiciones que tenían ya.

La administración del Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD) espera llegar a un buen acuerdo en las negociaciones con sus sindicalizados a fin de poder comenzar una nueva etapa laboral antes de que concluya la prórroga para el estallamiento a huelga a principios de julio, informó Pablo Wong González.

El Director del CIAD explicó que el aspecto económico no ha significado un tema preponderante en las negociaciones, toda vez que es la Secretaría de Hacienda la que regula este aspecto, por lo que las discusiones se han centrado en temas como la seguridad social y la contratación de eventuales.

“Nosotros estamos esperanzados en que esta prórroga que hubo para primeros días de julio quede ya concluida la negociación y posamos iniciar otra etapa, creo que lo salarial no es lo principal porque quedamos en que es algo que establece Hacienda y nosotros los centros no podemos moverlo”, dijo

Por último, señaló que la recontratación del personal eventual ya se tiene contemplada y aceptada por las autoridades centrales, no obstante, se tiene la problemática de algunas prestaciones que no son reconocidas, por lo que se trabaja para poder recontratar al personal con las mismas condiciones que tenían ya.

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