/ jueves 8 de junio de 2023

Inicia ST conteo de expedientes en Juntas de Conciliación y Arbitraje en Sonora

Francisco Vázquez Valencia comentó tiempo atrás que existen alrededor de 100 mil expedientes pendientes de resolver en esos lugares

Para tener un conteo preciso de cuántos expedientes se mantienen en rezago dentro de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en Sonora, es la meta que se impuso la Secretaría del Trabajo para este año, al trabajar en colaboración con el Colegio de Notarios para cumplir con ese procedimiento.

Fue en Guaymas donde se dio inicio con el denominado "Programa de Conteo", con el que se busca dar certeza jurídica a quienes mantienen un caso abierto ante esa instancia.

También esta iniciativa permitirá tener una mejor organización y monitoreo de los expedientes, que a su vez se traducirá en un servicio óptimo y eficiente para la ciudadanía.

Te puede interesar: Sindicatos de Sonora tendrán capacitación sobre justicia laboral

El secretario del Trabajo, Francisco Vázquez Valencia comentó tiempo atrás que existen alrededor de 100 mil expedientes pendientes de resolver en esos lugares, por lo que es necesario que se empiecen a resolver para agilizar las demandas que hay de trabajadores hacia empresas en la región.

Esta iniciativa permitirá tener una mejor organización y monitoreo de los expedientes / Foto: Cortesía | ST

Sonora cuenta aún con ocho Juntas de Conciliación entre locales y especiales en los municipios de Hermosillo (2), Nogales, Puerto Peñasco, Ciudad Obregón, Guaymas, San Luis Río Colorado y Navojoa.

De acuerdo a la reforma a la Ley Federal del Trabajo, desde octubre del año pasado dichas instancias desaparecerán, para aplicarse el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, no sin antes se debe atender el cúmulo de archivos y procesos que están pendientes.

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Actualmente las Juntas de Conciliación Locales y Especiales ya no reciben demandas, ya que esa responsabilidad pasó al Centro Estatal de Conciliación Laboral, donde los tiempos para resolver cada caso fueron reducidos, además de otras adecuaciones a raíz de los cambios que trajo modificar esa Ley.

Sindicatos como la CTM en Sonora, mediante su líder Javier Villarreal Gámez han externado en repetidas ocasiones que se debe atender el reclamo de los ciudadanos que han interpuesto recursos legales en contra de firmas, pero que con el paso de los años no han sido resueltas por las autoridades, por ello esperan que se agilicen esos trámites para darles certeza legal y jurídica a cada uno de los demandantes.

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Para tener un conteo preciso de cuántos expedientes se mantienen en rezago dentro de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en Sonora, es la meta que se impuso la Secretaría del Trabajo para este año, al trabajar en colaboración con el Colegio de Notarios para cumplir con ese procedimiento.

Fue en Guaymas donde se dio inicio con el denominado "Programa de Conteo", con el que se busca dar certeza jurídica a quienes mantienen un caso abierto ante esa instancia.

También esta iniciativa permitirá tener una mejor organización y monitoreo de los expedientes, que a su vez se traducirá en un servicio óptimo y eficiente para la ciudadanía.

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El secretario del Trabajo, Francisco Vázquez Valencia comentó tiempo atrás que existen alrededor de 100 mil expedientes pendientes de resolver en esos lugares, por lo que es necesario que se empiecen a resolver para agilizar las demandas que hay de trabajadores hacia empresas en la región.

Esta iniciativa permitirá tener una mejor organización y monitoreo de los expedientes / Foto: Cortesía | ST

Sonora cuenta aún con ocho Juntas de Conciliación entre locales y especiales en los municipios de Hermosillo (2), Nogales, Puerto Peñasco, Ciudad Obregón, Guaymas, San Luis Río Colorado y Navojoa.

De acuerdo a la reforma a la Ley Federal del Trabajo, desde octubre del año pasado dichas instancias desaparecerán, para aplicarse el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, no sin antes se debe atender el cúmulo de archivos y procesos que están pendientes.

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Actualmente las Juntas de Conciliación Locales y Especiales ya no reciben demandas, ya que esa responsabilidad pasó al Centro Estatal de Conciliación Laboral, donde los tiempos para resolver cada caso fueron reducidos, además de otras adecuaciones a raíz de los cambios que trajo modificar esa Ley.

Sindicatos como la CTM en Sonora, mediante su líder Javier Villarreal Gámez han externado en repetidas ocasiones que se debe atender el reclamo de los ciudadanos que han interpuesto recursos legales en contra de firmas, pero que con el paso de los años no han sido resueltas por las autoridades, por ello esperan que se agilicen esos trámites para darles certeza legal y jurídica a cada uno de los demandantes.

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