/ martes 22 de junio de 2021

Juan Alberto fue víctima de discriminación en su exempleo

El entrevistado denunció al gerente del restaurante donde laboraba ante la CEDH y ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

Por discriminación hacia su orientación sexual, Juan Alberto Verdugo, un bartender de Hermosillo, denunció ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) de Sonora al encargado de un conocido restaurante de esta capital.

Puedes leer: Qué hacer si vives discriminación por razones de orientación sexual

El pasado viernes 18 de junio, Juan Alberto se encontraba laborando en su nuevo empleo cuando el gerente del lugar, a quien no conocía previamente, lo cuestionó directamente sobre su orientación sexual.

“El día viernes, el gerente no me conocía ni me había mirado, directamente llega y me pregunta mi nombre y cuando se lo digo me pregunta ‘¿Eres gay?, dime al chile si eres gay’, entonces yo le digo que sí y si había un problema.

“Luego me dice que no le gusta tener niñas trabajando, que no le gustan las niñerías, que no le gustan los hombres que se creen mujer y que no quiere que ande haciendo escándalos en el lugar. ‘Anteriormente ya había tenido alguien así como tú y era muy problemático’, me dijo”, relató.

En tres ocasiones preguntó al gerente si el hecho de ser homosexual le molestaba, a lo que no obtuvo respuesta clara; sin embargo, el encargado continúo con una actitud prepotente hacia Juan Alberto durante los días siguientes, por lo que el domingo 20 de junio decidió presentar su renuncia.

“Llegó al límite, no lo aguanté y terminé saliéndome del trabajo y tenía ese pendiente de descremación del gerente. Yo hacía un trabajo y no estaba conforme en cualquier cosa que hacía, se notaba en el trato”, señaló.

A esto agregó que la orientación sexual no debería ser condicionante de ningún trabajo ni algún impedimento para laborar, por lo que denunció el hecho ante la CEDH y una demanda por discriminación laboral ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

Mientras tanto, el gerente del comercio ubicado en la colonia Loma Linda, en Hermosillo, también ha sido señalado por presunto acoso laboral hacia al menos tres trabajadoras, mencionó Juan Alberto, por lo que buscan alzar su voz en contra de este tipo de actos.

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“Seamos respetuosos con las personas, independientemente de su condición física, su orientación sexual o religión; digamos no a la discriminación porque esta vez me tocó a mí, pero mañana o pasado puede tocarle a algún amigo o familiar, sobre todo no hay que quedarnos callados y hay que alzar la voz para mejorar”, puntualizó.

Por discriminación hacia su orientación sexual, Juan Alberto Verdugo, un bartender de Hermosillo, denunció ante la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) de Sonora al encargado de un conocido restaurante de esta capital.

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El pasado viernes 18 de junio, Juan Alberto se encontraba laborando en su nuevo empleo cuando el gerente del lugar, a quien no conocía previamente, lo cuestionó directamente sobre su orientación sexual.

“El día viernes, el gerente no me conocía ni me había mirado, directamente llega y me pregunta mi nombre y cuando se lo digo me pregunta ‘¿Eres gay?, dime al chile si eres gay’, entonces yo le digo que sí y si había un problema.

“Luego me dice que no le gusta tener niñas trabajando, que no le gustan las niñerías, que no le gustan los hombres que se creen mujer y que no quiere que ande haciendo escándalos en el lugar. ‘Anteriormente ya había tenido alguien así como tú y era muy problemático’, me dijo”, relató.

En tres ocasiones preguntó al gerente si el hecho de ser homosexual le molestaba, a lo que no obtuvo respuesta clara; sin embargo, el encargado continúo con una actitud prepotente hacia Juan Alberto durante los días siguientes, por lo que el domingo 20 de junio decidió presentar su renuncia.

“Llegó al límite, no lo aguanté y terminé saliéndome del trabajo y tenía ese pendiente de descremación del gerente. Yo hacía un trabajo y no estaba conforme en cualquier cosa que hacía, se notaba en el trato”, señaló.

A esto agregó que la orientación sexual no debería ser condicionante de ningún trabajo ni algún impedimento para laborar, por lo que denunció el hecho ante la CEDH y una demanda por discriminación laboral ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

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