En Sonora, desde el 2014 a la fecha, la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) ha recibido un total de 26 quejas relacionadas con algún tipo de posible discriminación por orientación sexual o identidad de género.
En el marco de este 17 de mayo, Día Estatal de la Lucha contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, es preciso señalar que del total de estas quejas presentadas ante la CEDH, solamente cuatro han derivado en una recomendación para las instancias denunciadas.
Darío Real Acosta, director de Atención a los Derechos Sexuales de la CEDH Sonora, recordó que, a partir del 2014, se incluyó en el sistema de clasificación de quejas la categoría “Grupo LGTB+”, por lo que ha sido posible presentar este tipo de denuncias ante el organismo.
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¿Cómo hacer una denuncia por discriminación?
“Cuando una persona llega a esta comisión a interponer una queja de estas características es recibida en primera instancia por personal de la Dirección de Atención a los Derechos Sexuales. A partir de ahí, y si la persona lo desea, este personal realizará el acompañamiento en todo el proceso. Si la CEDH es competente se procede a levantar la queja, la cual posteriormente será clasificada por un visitador”, explicó.
De tal forma, si se llega a detectar que la denuncia no cumple con los requisitos de queja, como el caso de que la Comisión no sea la instancia competente, la víctima recibe orientación y es canalizada mediante un oficio a la instancia correspondiente.
Asimismo, reiteró que las recomendaciones emitidas por el organismo son resoluciones públicas y no vinculantes, es decir, que no son un instrumento de sanción, sino de recomendación ante las autoridades respectivas.
Entre las cuatro resoluciones, destaca una emitida en 2017 al Ayuntamiento de Cajeme, por abuso de autoridad, detención arbitraria y discriminación, cometida por parte de elementos de la Policía Municipal y un juez calificador al detener a una pareja por “actos inmorales” en la Laguna del Náinari.
Asimismo, se emitió otra recomendación en 2019 a la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado, al no brindarle atención a la queja interpuesta por la madre de un adolescente por motivos de ser transgénero, de manera que se sugirió seguir con el debido procedimiento para atender al menor.
En enero de 2020 se presentó una al Ayuntamiento de Guaymas, ya que el director del Instituto de Festividades de Guaymas en turno negó la participación en el Carnaval Guaymas 2020 a una mujer transgénero dentro del concurso de reina del Carnaval, dado que los requisitos establecen “ser mujer mexicana de nacimiento”, por lo que se concluyó la necesidad de que las bases del certamen estén encaminados a garantizar el pleno cumplimiento de los derechos humanos.
En 2021, se giró una recomendación al Centro Avanzado de Atención Primaria a la Salud, pues un doctor no prestó un servicio digno a una mujer cuando se refirió a su relación de esposa con otra mujer, además de no prestarle el servicio de Papanicolaou y discriminándola por su orientación sexual, por lo que se recomendó iniciar un proceso administrativo de Responsabilidad de Servidores Públicos.
Colectivos también reciben reportes
Por su parte, Alberto Hernández, director del colectivo Sonora Incluyente, aseguró que desde junio del 2021 a la fecha han recibido alrededor de 10 reportes sobre discriminación por su orientación sexual o identidad de género. Una situación desalentadora, pues comúnmente estas faltas no se denuncian, ya que muchas veces existe una relación laboral.
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“Sí ha habido demasiada discriminación por parte de empresas comerciales de todo tipo, farmacias, tiendas de ropa, de conveniencia, etcétera, siempre existe un tipo de discriminación laboral con una carga por su orientación sexual, además, para las personas trans es incluso más difícil, pues hay casos donde los mismos familiares atentan contra su vida por su identidad de género”, dijo.
En ese sentido, invitó a las personas de la comunidad LGBT+ a realizar las denuncias ante las autoridades correspondientes, así como a las redes sociales de Sonora Incluyente, para realizar la queja y dar el acompañamiento.
“No estamos solos, necesitamos levantar la voz y sacar a la luz estos problemas que suceden de manera cotidiana, porque es una manera de poder luchar y que la gente se dé cuenta de la discriminación que viven las personas para comenzar a tomar medidas al respecto”, concluyó el activista.
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