/ jueves 8 de agosto de 2019

Oficializa IEE el despido de alrededor de 40 trabajadores en ajetreada sesión extraordinaria

El consejero Francisco Arturo Kitazawa Tostado fue quien le dio lectura y presentó el documento modificado del CG10/2019, además de ajustar el presupuesto de egresos

El Consejo General del Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (IEE) aprobó en sesión extraordinaria, cuatro votos a favor y tres en contra, el despedir a alrededor de 40 trabajadores de distintas áreas y antigüedades, lo que representa el 37% del total del personal.

La propuesta que se había planteado con anterioridad, fue cambiada en el Pleno del IEE y se presentó una diferente en donde se exponía que para poder pagar los sueldos de todos los empleados se tenía que despedir a los anteriormente mencionados, pero además se cambiaron otras cuestiones de fondo que no fueron explicadas.

El consejero Francisco Arturo Kitazawa Tostado fue quien le dio lectura y presentó el documento modificado del CG10/2019, además de ajustar el presupuesto de egresos, donde entre otras cuestiones se justifica el despido de empleados.

Quienes votaron a favor de los cambios fueron los consejeros Francisco Arturo Kitazawa Tostado, Daniel Núñez Santos, Daniel Rodarte Ramírez y Ana Maribel Salcido Jashimoto; mientras que quienes estaban en contra fueron la consejera presidenta, Guadalupe Taddei Zavala, Claudia Alejandra Ruiz Reséndez y Vladimir Gómez Anduro.

Debido a que no está de acuerdo con la política de despido y otras cuestiones, la consejera Claudia Alejandra Ruiz Reséndez, presentó su renuncia ante la imposibilidad de dar marcha atrás a la votación; esto con la condicionante de que los cuatro meses restantes del 2019 su sueldo neto de 90 mil pesos sea usado para restituir la mayor cantidad posible de empleos.

Luego de que los representantes de los partidos Morena y del Trabajo pidieron una explicación al respecto por los despidos en lugar de reducir privilegios, el consejero Daniel Núñez Santos defendió la postura al decir "puedes ver el vaso medio lleno o medio vacío, no es chantaje, es cumplir el acuerdo".

Ana Maribel Salcido Jashimoto afirmó que el tema del despido es recurrente en el IEE, además de que se eliminaron los privilegios de los consejeros en teléfono celular, seguro de gastos médicos, así como se redujeron viáticos, gasolina y gastos en boletaje de avión.

Daniel Rodarte Ramírez culpó directamente a Taddei Zavala, en ser la que establece los sueldos de los trabajadores e incluso de que no sean equilibrados, además de decir que ellos no pueden contratar nuevo personal, porque es facultad de la misma. Asimismo, presentó un punto de acuerdo para que se dé efectividad a lo planteado en el CG10 en un plazo máximo a 48 horas.

Al respecto la consejera presidenta, Guadalupe Taddei Zavala, reviró que se le presentó al consejo varias propuestas para evitar que se llegara a la imposibilidad de pagar la nómina, pero todas fueron rechazadas, esto desde finales de diciembre del 2018 y se dejó pasar por los cuatro consejeros que aprobaron la modificación al acuerdo.

Al final con este acuerdo se puede salvar la quincena que comprende del 16 al 31 de julio la cual no se ha pagado, así como la que está por culminar, pero reafirma el despido de las alrededor de 40 trabajadores, lo cual causó la indignación de los afectados, representantes de partidos y la minoría de consejeros que votaron en contra.

El Consejo General del Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (IEE) aprobó en sesión extraordinaria, cuatro votos a favor y tres en contra, el despedir a alrededor de 40 trabajadores de distintas áreas y antigüedades, lo que representa el 37% del total del personal.

La propuesta que se había planteado con anterioridad, fue cambiada en el Pleno del IEE y se presentó una diferente en donde se exponía que para poder pagar los sueldos de todos los empleados se tenía que despedir a los anteriormente mencionados, pero además se cambiaron otras cuestiones de fondo que no fueron explicadas.

El consejero Francisco Arturo Kitazawa Tostado fue quien le dio lectura y presentó el documento modificado del CG10/2019, además de ajustar el presupuesto de egresos, donde entre otras cuestiones se justifica el despido de empleados.

Quienes votaron a favor de los cambios fueron los consejeros Francisco Arturo Kitazawa Tostado, Daniel Núñez Santos, Daniel Rodarte Ramírez y Ana Maribel Salcido Jashimoto; mientras que quienes estaban en contra fueron la consejera presidenta, Guadalupe Taddei Zavala, Claudia Alejandra Ruiz Reséndez y Vladimir Gómez Anduro.

Debido a que no está de acuerdo con la política de despido y otras cuestiones, la consejera Claudia Alejandra Ruiz Reséndez, presentó su renuncia ante la imposibilidad de dar marcha atrás a la votación; esto con la condicionante de que los cuatro meses restantes del 2019 su sueldo neto de 90 mil pesos sea usado para restituir la mayor cantidad posible de empleos.

Luego de que los representantes de los partidos Morena y del Trabajo pidieron una explicación al respecto por los despidos en lugar de reducir privilegios, el consejero Daniel Núñez Santos defendió la postura al decir "puedes ver el vaso medio lleno o medio vacío, no es chantaje, es cumplir el acuerdo".

Ana Maribel Salcido Jashimoto afirmó que el tema del despido es recurrente en el IEE, además de que se eliminaron los privilegios de los consejeros en teléfono celular, seguro de gastos médicos, así como se redujeron viáticos, gasolina y gastos en boletaje de avión.

Daniel Rodarte Ramírez culpó directamente a Taddei Zavala, en ser la que establece los sueldos de los trabajadores e incluso de que no sean equilibrados, además de decir que ellos no pueden contratar nuevo personal, porque es facultad de la misma. Asimismo, presentó un punto de acuerdo para que se dé efectividad a lo planteado en el CG10 en un plazo máximo a 48 horas.

Al respecto la consejera presidenta, Guadalupe Taddei Zavala, reviró que se le presentó al consejo varias propuestas para evitar que se llegara a la imposibilidad de pagar la nómina, pero todas fueron rechazadas, esto desde finales de diciembre del 2018 y se dejó pasar por los cuatro consejeros que aprobaron la modificación al acuerdo.

Al final con este acuerdo se puede salvar la quincena que comprende del 16 al 31 de julio la cual no se ha pagado, así como la que está por culminar, pero reafirma el despido de las alrededor de 40 trabajadores, lo cual causó la indignación de los afectados, representantes de partidos y la minoría de consejeros que votaron en contra.

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