/ viernes 23 de abril de 2021

Patrón que obligue a trabajar a empleados con Covid-19 será castigado

Los diputados de Sonora aprobaron la iniciativa propuesta por Miroslava Luján de reformar la Ley del Servicio Civil

Para castigar a los patrones que obliguen a sus trabajadores a acudir al centro de trabajo sabiendo que tienen Covid-19, el Congreso del Estado aprobó el dictamen de una iniciativa propuesta por la diputada Miroslava Luján López.

Te puede interesar: Miroslava Luján recibe reconocimiento por su trabajo en favor de las mujeres

La diputada señaló que este proyecto contempla una reforma a la Ley del Servicio Civil, misma que será considerada como falta grave, de conformidad a lo dispuesto por la Ley Estatal de Responsabilidades.

“El violar esta disposición, el responsable deberá ser sancionado con multa de 150 a 300 veces el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización e inhabilitado de dos a seis años”, explicó.

Es preciso destacar que la iniciativa funciona por ambos lados, por lo que si un trabajador que se sabe con Covid-19 se presenta al área de trabajo, los patrones tendrán la facultad de terminar la relación de trabajo con el individuo.

Luján López agregó que es obligación de los patrones proteger la salud de sus empleados mientras trabajan y, asimismo, es responsabilidad del trabajador preservar su ambiente de trabajo en las mejores condiciones de salud.

Esta iniciativa se da a raíz de la entrada a la nueva normalidad y reinserción de las personas a sus oficinas de trabajo, donde se han presentado casos de brotes de coronavirus en puntos laborales.

Para castigar a los patrones que obliguen a sus trabajadores a acudir al centro de trabajo sabiendo que tienen Covid-19, el Congreso del Estado aprobó el dictamen de una iniciativa propuesta por la diputada Miroslava Luján López.

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La diputada señaló que este proyecto contempla una reforma a la Ley del Servicio Civil, misma que será considerada como falta grave, de conformidad a lo dispuesto por la Ley Estatal de Responsabilidades.

“El violar esta disposición, el responsable deberá ser sancionado con multa de 150 a 300 veces el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización e inhabilitado de dos a seis años”, explicó.

Es preciso destacar que la iniciativa funciona por ambos lados, por lo que si un trabajador que se sabe con Covid-19 se presenta al área de trabajo, los patrones tendrán la facultad de terminar la relación de trabajo con el individuo.

Luján López agregó que es obligación de los patrones proteger la salud de sus empleados mientras trabajan y, asimismo, es responsabilidad del trabajador preservar su ambiente de trabajo en las mejores condiciones de salud.

Esta iniciativa se da a raíz de la entrada a la nueva normalidad y reinserción de las personas a sus oficinas de trabajo, donde se han presentado casos de brotes de coronavirus en puntos laborales.

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