El personal administrativo de la Jefatura de la Policía Preventiva y Tránsito Municipal inició con capacitaciones sobre Perspectiva de Género este mes de junio, impartido por el personal especializado del Instituto Sonorense de las Mujeres.
Cassandra López Manzano, directora de la Unidad de Género de la Policía de Hermosillo, declaró que durante el mes de junio se brindará el primero de siete temas especializados para el personal administrativo de la corporación.
Explicó que son 120 personas adscritas a las áreas administrativas de la corporación municipal, quienes recibirán estos cursos mensuales durante lo que resta del 2022, los cuales ayudarán para una mejor toma de decisiones y valoración en la atención integral, tanto interna, como externa.
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Asimismo, explicó que siguiendo el Plan Anual de Capacitación con Perspectiva de Género, se brindará un tema por mes, como Violencia de Género, Lenguaje Incluyente, Igualdad de Género, Nuevas Masculinidades, Comunicación Asertiva y Marco Jurídico de Género.
“La idea es trabajar al interior de la corporación, tanto con el personal operativo que atiende los casos de violencia familiar, a través del 911, y también con el personal administrativo", dijo.
Cabe señalar que uno de los ejes de trabajo, es implementar la perspectiva de género con todas y todos los servidores públicos que integran s la corporación, puntualizó la directora de la nueva Unidad de Género de la Policía de Hermosillo.
Desde el pasado mes de octubre del 2021 hasta la fecha se han brindado diversos cursos y talleres especializados en perspectiva de género al personal operativo de la Policía.
Las temáticas han sido impartidas por la Dirección General de Atención a la Mujer de Hermosillo, Vicefiscalía en Feminicidios y Delitos por Razones de Género, Comisión Estatal de Derechos Humanos y la Secretaría de Seguridad Pública.
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Estos temas han sido Igualdad de género, Función policial con perspectiva de género, Certificación Salva, Flagrancia Delictiva, No discriminación, entre otros.
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