/ martes 8 de marzo de 2022

"Las mujeres debemos seguir luchando por espacios": rectora Rita Plancarte

La rectora de Unison, María Rita Plancarte, señaló que se trabaja en la igualdad y equidad de género, así como la no violencia para las y los universitarios

En 2021 se produjo un cambio histórico para la Universidad de Sonora, al ser nombrada la doctora María Rita Plancarte Martínez como la primera rectora de la máxima casa de estudios en Sonora, avalada por su trabajo académico y su trayectoria como investigadora.

Lee también: María Rita Plancarte es la primera rectora de la Unison

Plancarte Martínez mencionó para El Sol de Hermosillo que dicho nombramiento honra, no solamente a su persona, sino a todas las mujeres que la precedieron en los distintos ámbitos de la vida académica.

“El que llegue una mujer a un puesto de esta responsabilidad es el reconocimiento, no solamente a la persona que lo obtiene, que lo ostenta, sino al trabajo de las demás mujeres que han abierto caminos y que, con su trabajo cotidiano y desde esta perspectiva de multitareas a la que estamos acostumbradas, hemos logrado realizar trabajos de investigación, de docencia, empresariales, industriales, en fin, toda clase de tareas sociales y familiares que nos distinguen”.

La rectora recordó que, si bien una de sus mayores definiciones es como profesora investigadora, también es madre de familia, y una mujer que ha podido compaginar, al igual que muchas otras, su vida profesional, social y personal.

“Antes que cualquier otra cosa soy madre de familia, abuela, hermana, hija, fui esposa, y mi definición fundamental es la que me ha dado la vida, como la oportunidad de ser maestra en la Universidad de Sonora”.

Trabajar en la equidad de género y la no violencia

Plancarte Martínez apuntó que actualmente se vive un momento coyuntural, producto un proceso histórico de lucha de las mujeres por lograr puestos de responsabilidad con los cuales se han abierto brechas para mostrar la trascendencia de la presencia de las mujeres en la vida social.

“Yo soy una entre muchas, muchas mujeres en nuestra alma máter, en nuestra sociedad sonorense que trabajamos para representar este hecho rotundo que constituye nuestra aportación diaria a la vida social”.

En ese sentido, dijo, existe una gran responsabilidad para quienes están al frente como docentes, pues son un referente para las y los estudiantes.

Erradicará prácticas violentas en la Universidad de Sonora / Foto: Cecilia Saijas | El Sol de Hermosillo

“Nuestra presencia en las aulas, en las tareas de investigación, en los laboratorios, es sin duda una muestra de lo que podemos llegar a ser como sociedad, una sociedad incluyente, una sociedad abierta, una sociedad que no diferencie por género las capacidades que tenemos todos como seres humanos, hombres y mujeres por igual”.

En cuanto al tema de violencia de género, la doctora investigadora refirió que la Unison tiene una política de cero tolerancias para cuestiones de esta naturaleza, sin embargo, se sigue trabajando en la enseñanza del respeto y la igualdad, para que los jóvenes tengan un desarrollo pleno y puedan crear una mejor sociedad.

“La universidad es un modelo de cómo integrarnos como seres humanos en igualdad de oportunidades, en igualdad de circunstancias, reconociendo en este sentido la aportación que el género femenino, que es el que ha estado de alguna manera subordinado, alcance los niveles de igualdad”.

Dar diversidad a la vida universitaria

La rectora de Unison apuntó que en los últimos años ha sido visible la diversidad que se tiene en el ámbito académico, donde cada vez más mujeres se hacen presentes en carreras donde usualmente la mayoría eran varones, como el caso de las ingenierías.

Es por ello, dijo, que uno de los principales retos para la Universidad de Sonora es adaptarse a las nuevas formas de enseñanza y de trabajo, puesto que la formación tradicional ya no es suficiente para los retos actuales de la sociedad, por lo que se debe trabajar en nuevas dinámicas, manteniendo siempre la calidad y el prestigio que los distingue.

“Desde luego que la intención primaria es ofrecer programas académicos pertinentes y de calidad a la juventud sonorense; desarrollar investigación de alto nivel y de alto impacto, continuar en ese sentido; generar una formación integral inclusiva en estas nuevas generaciones y prepararlos, sobre todo, para un mundo cambiante”.

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Señaló que, la llegada de la pandemia también representó un nuevo reto para el alma máter y que, aunque no ha sido sencillo, se ha tenido la voluntad del profesorado y el alumnado para retomar, poco a poco, las actividades presenciales.

“Estamos transitando de una manera cuidadosa, de una manera cautelosa. La vida universitaria parece estar reactivándose; ya se ve a los estudiantes en los parques, en las bibliotecas; se les ve contentos. Es necesaria la interacción viva entre las personas, es lo que nos hace una sociedad dinámica, el intercambio personal; por ello es importante retomar las actividades presenciales en la medida de lo posible, con todos los cuidados que se deban de tener porque, desde luego que la salud siempre será lo más importante, lo primordial”.

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"Las mujeres debemos seguir luchando"

“Sin duda el mensaje más importante para las mujeres es que tenemos que seguir luchando; tenemos que seguir trabajando para ser una sociedad más igualitaria, en donde nuestra presencia marque una diferencia y nos haga una mejor sociedad, es sin duda el mensaje más importante. Tenemos que reconocer también a las mujeres que nos precedieron, y a las que nos abrieron los caminos que ahora podemos transitar”.


En 2021 se produjo un cambio histórico para la Universidad de Sonora, al ser nombrada la doctora María Rita Plancarte Martínez como la primera rectora de la máxima casa de estudios en Sonora, avalada por su trabajo académico y su trayectoria como investigadora.

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Plancarte Martínez mencionó para El Sol de Hermosillo que dicho nombramiento honra, no solamente a su persona, sino a todas las mujeres que la precedieron en los distintos ámbitos de la vida académica.

“El que llegue una mujer a un puesto de esta responsabilidad es el reconocimiento, no solamente a la persona que lo obtiene, que lo ostenta, sino al trabajo de las demás mujeres que han abierto caminos y que, con su trabajo cotidiano y desde esta perspectiva de multitareas a la que estamos acostumbradas, hemos logrado realizar trabajos de investigación, de docencia, empresariales, industriales, en fin, toda clase de tareas sociales y familiares que nos distinguen”.

La rectora recordó que, si bien una de sus mayores definiciones es como profesora investigadora, también es madre de familia, y una mujer que ha podido compaginar, al igual que muchas otras, su vida profesional, social y personal.

“Antes que cualquier otra cosa soy madre de familia, abuela, hermana, hija, fui esposa, y mi definición fundamental es la que me ha dado la vida, como la oportunidad de ser maestra en la Universidad de Sonora”.

Trabajar en la equidad de género y la no violencia

Plancarte Martínez apuntó que actualmente se vive un momento coyuntural, producto un proceso histórico de lucha de las mujeres por lograr puestos de responsabilidad con los cuales se han abierto brechas para mostrar la trascendencia de la presencia de las mujeres en la vida social.

“Yo soy una entre muchas, muchas mujeres en nuestra alma máter, en nuestra sociedad sonorense que trabajamos para representar este hecho rotundo que constituye nuestra aportación diaria a la vida social”.

En ese sentido, dijo, existe una gran responsabilidad para quienes están al frente como docentes, pues son un referente para las y los estudiantes.

Erradicará prácticas violentas en la Universidad de Sonora / Foto: Cecilia Saijas | El Sol de Hermosillo

“Nuestra presencia en las aulas, en las tareas de investigación, en los laboratorios, es sin duda una muestra de lo que podemos llegar a ser como sociedad, una sociedad incluyente, una sociedad abierta, una sociedad que no diferencie por género las capacidades que tenemos todos como seres humanos, hombres y mujeres por igual”.

En cuanto al tema de violencia de género, la doctora investigadora refirió que la Unison tiene una política de cero tolerancias para cuestiones de esta naturaleza, sin embargo, se sigue trabajando en la enseñanza del respeto y la igualdad, para que los jóvenes tengan un desarrollo pleno y puedan crear una mejor sociedad.

“La universidad es un modelo de cómo integrarnos como seres humanos en igualdad de oportunidades, en igualdad de circunstancias, reconociendo en este sentido la aportación que el género femenino, que es el que ha estado de alguna manera subordinado, alcance los niveles de igualdad”.

Dar diversidad a la vida universitaria

La rectora de Unison apuntó que en los últimos años ha sido visible la diversidad que se tiene en el ámbito académico, donde cada vez más mujeres se hacen presentes en carreras donde usualmente la mayoría eran varones, como el caso de las ingenierías.

Es por ello, dijo, que uno de los principales retos para la Universidad de Sonora es adaptarse a las nuevas formas de enseñanza y de trabajo, puesto que la formación tradicional ya no es suficiente para los retos actuales de la sociedad, por lo que se debe trabajar en nuevas dinámicas, manteniendo siempre la calidad y el prestigio que los distingue.

“Desde luego que la intención primaria es ofrecer programas académicos pertinentes y de calidad a la juventud sonorense; desarrollar investigación de alto nivel y de alto impacto, continuar en ese sentido; generar una formación integral inclusiva en estas nuevas generaciones y prepararlos, sobre todo, para un mundo cambiante”.

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Señaló que, la llegada de la pandemia también representó un nuevo reto para el alma máter y que, aunque no ha sido sencillo, se ha tenido la voluntad del profesorado y el alumnado para retomar, poco a poco, las actividades presenciales.

“Estamos transitando de una manera cuidadosa, de una manera cautelosa. La vida universitaria parece estar reactivándose; ya se ve a los estudiantes en los parques, en las bibliotecas; se les ve contentos. Es necesaria la interacción viva entre las personas, es lo que nos hace una sociedad dinámica, el intercambio personal; por ello es importante retomar las actividades presenciales en la medida de lo posible, con todos los cuidados que se deban de tener porque, desde luego que la salud siempre será lo más importante, lo primordial”.

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"Las mujeres debemos seguir luchando"

“Sin duda el mensaje más importante para las mujeres es que tenemos que seguir luchando; tenemos que seguir trabajando para ser una sociedad más igualitaria, en donde nuestra presencia marque una diferencia y nos haga una mejor sociedad, es sin duda el mensaje más importante. Tenemos que reconocer también a las mujeres que nos precedieron, y a las que nos abrieron los caminos que ahora podemos transitar”.


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