/ martes 24 de noviembre de 2020

Proponen evaluar competencias de funcionarios municipales

El diputado Rogelio Díaz Brown señala que la calidad del servicio en los ayuntamientos depende de las aptitudes de quienes lo conforman

Una evaluación de las competencias de los funcionarios públicos municipales es lo que propone la iniciativa planteada por el diputado Rogelio Díaz Brown para mejorar las aptitudes del personal de los ayuntamientos.

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El legislador del PRI señaló que este proyecto daría certeza jurídica a los municipios para que puedan colaborar con organismos certificadores de competencias y brinden capacitación, evaluación y certificación al personal directivo y operativo de las administraciones municipales.

“Son esta iniciativa se busca fortalecer aún más a los municipios sonorenses en el ejercicio pleno, libre y eficaz de sus atribuciones, funciones y responsabilidades que tiene por mandato constitucional, ya que es el nivel más básico de gobierno”, acotó.

Según estadísticas del Inegi, es en las administraciones públicas municipales, donde se encuentran los niveles más bajos de escolaridad, ya que menos de 1% del personal de este ámbito tenían licenciatura o posgrado.

Díaz Brown agregó que es necesario acompañar la profesionalización del servidor público mediante la implementación de estrategias de capacitación y desarrollo de habilidades, que les permitan a los funcionarios ejercer correctamente sus atribuciones.

Foto: Cortesía | GP PRI

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La iniciativa fue turnada al a Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales para su posterior análisis y posible dictaminación.

Una evaluación de las competencias de los funcionarios públicos municipales es lo que propone la iniciativa planteada por el diputado Rogelio Díaz Brown para mejorar las aptitudes del personal de los ayuntamientos.

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El legislador del PRI señaló que este proyecto daría certeza jurídica a los municipios para que puedan colaborar con organismos certificadores de competencias y brinden capacitación, evaluación y certificación al personal directivo y operativo de las administraciones municipales.

“Son esta iniciativa se busca fortalecer aún más a los municipios sonorenses en el ejercicio pleno, libre y eficaz de sus atribuciones, funciones y responsabilidades que tiene por mandato constitucional, ya que es el nivel más básico de gobierno”, acotó.

Según estadísticas del Inegi, es en las administraciones públicas municipales, donde se encuentran los niveles más bajos de escolaridad, ya que menos de 1% del personal de este ámbito tenían licenciatura o posgrado.

Díaz Brown agregó que es necesario acompañar la profesionalización del servidor público mediante la implementación de estrategias de capacitación y desarrollo de habilidades, que les permitan a los funcionarios ejercer correctamente sus atribuciones.

Foto: Cortesía | GP PRI

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