/ viernes 29 de abril de 2022

Staus y Steus votan por no ir a huelga en la Universidad de Sonora

Sindicatos de empleados y académicos de la Universidad de Sonora acordaron no llevar a la institución a huelga por mejores condiciones de trabajo

El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) concluyó las votaciones, donde se definió aceptar el ofrecimiento del 3.5% de aumento al salario así como el 1.7% de incremento a prestaciones.

Lee también: Staus cierra de manera simbólica el Congreso del Estado

Con un resultado de 767 votos en contra y 642 a favor es como resuelven aceptar el ofrecimiento por la Universidad de Sonora (Unison) con inconformidad.

Juan Díaz Hilton, dirigente del Staus señaló que aún quedan pendientes algunos temas que comprometen a la gestión de seguimiento, mismas que darán a conocer en su momento.

"Se manifiesta la inconformidad a través de esos 642 votos a favor de la huelga, quedan pendientes en la revisión algunos temas se compromete a la gestión, es decir que no quedarían pactados en una fecha determinada, ahí estaríamos comunicando", señaló.

Díaz Hilton dijo agregó que el ánimo en la asamblea general fue de inconformidad por parte de los sindicalizados ante este último ofrecimiento así como de indignación.

"Finalmente se expresa el voto por la no huelga, vamos a darle seguimiento cabal en estricto apego a la ley", destacó.

En cuanto a los posibles motivos por los cuales los docentes aceptaron el ofrecimiento de la autoridad universitaria, Juan Díaz Hilton, detalló que se debe al tema de la presencialidad.

Además, el proceso de regreso a clases presenciales dió pie a qué los docentes optarán por hacer una reestructura del proceso educativo, por lo que la huelga podría atrasarlos más.

"Es de suponerse que hubo opiniones que prefirieron hacer un esfuerzo por continuar en reestructurando el proceso educativo que algunas generaciones van a tener afectación de algún tipo y los maestros en esa preocupación comprometidos con los estudiantes decidieron irse por esa vía", puntualizó.

Pese a eso, insistió que la inconformidad se vio muy clara con los 642 votos a favor de la huelga representan poco más del 40 por ciento que no está de acuerdo con el ofrecimiento.

En punto de las 15:30 horas, los docentes del Staus levantarán acta y la presentarán ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Steus decide irse por la no huelga

El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) votaron en contra de la huelga, aceptando los ofrecimientos de la autoridad de la Universidad de Sonora (Unison).

En las votaciones participaron mil 454 trabajadores del sindicato, de los cuales mil 131 fueron en contra, 291 a favor y 32 más nulos.

Rosa Elvira Manzo, secretaria general del Steus, señaló que el 77 por ciento de los votantes decidieron rechazar la huelga.

"Nosotros teníamos unas demandas de aumento al 10 por ciento al salario y cinco por ciento a prestaciones, sabemos que existe un tope salarial pero también nosotros vimos el esfuerzo que hicieron las autoridades y el gobierno del estado para sacar adelante esta revisión", explicó.

La docente quiso dejar en claro que hay un reconocimiento por el interés y disposición del gobierno del estado y autoridades para salir adelante de la revisión.

Dijo que los ofrecimientos aceptados fueron de un ajuste salarial en los cuatro primeros niveles así como la inyección de dos bolsas para la resonificación así como al fondo de ahorro.

Asimismo, la dirigente sindical agregó que se tocaron temas que anteriormente no se habían tratado anteriormente como el bono del Diez de mayo, gastos funerarios y demás ejes principales.

Lo que acordó Rectoría

La doctora María Rita Plancarte Martínez, rectora de la Unison, mencionó que obtuvieron apoyo por parte del gobierno del estado con una aportación económica con la cual se pudo solventar las necesidades planteadas por el Staus y Steus.

Por otro lado, la rectora de la Unison señaló que los ofrecimientos se aceptaron de buen grado por parte de los académicos y trabajadores.

"Quiero agradecer a todos los sindicatos como a las comisiones negociadoras que trabajaron durante estos meses para llevar a buen puerto las negociaciones", indicó.

La rectora de la Unison señaló que los ofrecimientos se aceptaron de buen grado por parte de los académicos y trabajadores / Foto: Cecilia Saijas | El Sol de Hermosillo

Agregó que al término de las votaciones por parte de ambos sindicato, los resultados son favorables para la universidad así como para la sociedad sonorense para la que se dedican.

La Unison alberga un total de 2 mil 548 docentes sindicalizados, de los cuales mil 116 de asignatura A y B tendrán un aumento de 6 a 6.5 por ciento, lo que representa al 44 por ciento de los estudiantes.

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Mientras que de los 2 mil 231 trabajadores sindicalizados al Steus mil 377 trabajadores administrativos y de servicios recibirán un aumento del 6.13 por ciento del 5.13 por ciento que recibían anteriormente, representando un 62 por ciento de la plantilla de personal.

Cabe señalar que la Secretaría de Educación Pública (SEP) aceptó un aumento del 3.5 por ciento al salario así como 1.8 a prestaciones.

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El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) concluyó las votaciones, donde se definió aceptar el ofrecimiento del 3.5% de aumento al salario así como el 1.7% de incremento a prestaciones.

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Con un resultado de 767 votos en contra y 642 a favor es como resuelven aceptar el ofrecimiento por la Universidad de Sonora (Unison) con inconformidad.

Juan Díaz Hilton, dirigente del Staus señaló que aún quedan pendientes algunos temas que comprometen a la gestión de seguimiento, mismas que darán a conocer en su momento.

"Se manifiesta la inconformidad a través de esos 642 votos a favor de la huelga, quedan pendientes en la revisión algunos temas se compromete a la gestión, es decir que no quedarían pactados en una fecha determinada, ahí estaríamos comunicando", señaló.

Díaz Hilton dijo agregó que el ánimo en la asamblea general fue de inconformidad por parte de los sindicalizados ante este último ofrecimiento así como de indignación.

"Finalmente se expresa el voto por la no huelga, vamos a darle seguimiento cabal en estricto apego a la ley", destacó.

En cuanto a los posibles motivos por los cuales los docentes aceptaron el ofrecimiento de la autoridad universitaria, Juan Díaz Hilton, detalló que se debe al tema de la presencialidad.

Además, el proceso de regreso a clases presenciales dió pie a qué los docentes optarán por hacer una reestructura del proceso educativo, por lo que la huelga podría atrasarlos más.

"Es de suponerse que hubo opiniones que prefirieron hacer un esfuerzo por continuar en reestructurando el proceso educativo que algunas generaciones van a tener afectación de algún tipo y los maestros en esa preocupación comprometidos con los estudiantes decidieron irse por esa vía", puntualizó.

Pese a eso, insistió que la inconformidad se vio muy clara con los 642 votos a favor de la huelga representan poco más del 40 por ciento que no está de acuerdo con el ofrecimiento.

En punto de las 15:30 horas, los docentes del Staus levantarán acta y la presentarán ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Steus decide irse por la no huelga

El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) votaron en contra de la huelga, aceptando los ofrecimientos de la autoridad de la Universidad de Sonora (Unison).

En las votaciones participaron mil 454 trabajadores del sindicato, de los cuales mil 131 fueron en contra, 291 a favor y 32 más nulos.

Rosa Elvira Manzo, secretaria general del Steus, señaló que el 77 por ciento de los votantes decidieron rechazar la huelga.

"Nosotros teníamos unas demandas de aumento al 10 por ciento al salario y cinco por ciento a prestaciones, sabemos que existe un tope salarial pero también nosotros vimos el esfuerzo que hicieron las autoridades y el gobierno del estado para sacar adelante esta revisión", explicó.

La docente quiso dejar en claro que hay un reconocimiento por el interés y disposición del gobierno del estado y autoridades para salir adelante de la revisión.

Dijo que los ofrecimientos aceptados fueron de un ajuste salarial en los cuatro primeros niveles así como la inyección de dos bolsas para la resonificación así como al fondo de ahorro.

Asimismo, la dirigente sindical agregó que se tocaron temas que anteriormente no se habían tratado anteriormente como el bono del Diez de mayo, gastos funerarios y demás ejes principales.

Lo que acordó Rectoría

La doctora María Rita Plancarte Martínez, rectora de la Unison, mencionó que obtuvieron apoyo por parte del gobierno del estado con una aportación económica con la cual se pudo solventar las necesidades planteadas por el Staus y Steus.

Por otro lado, la rectora de la Unison señaló que los ofrecimientos se aceptaron de buen grado por parte de los académicos y trabajadores.

"Quiero agradecer a todos los sindicatos como a las comisiones negociadoras que trabajaron durante estos meses para llevar a buen puerto las negociaciones", indicó.

La rectora de la Unison señaló que los ofrecimientos se aceptaron de buen grado por parte de los académicos y trabajadores / Foto: Cecilia Saijas | El Sol de Hermosillo

Agregó que al término de las votaciones por parte de ambos sindicato, los resultados son favorables para la universidad así como para la sociedad sonorense para la que se dedican.

La Unison alberga un total de 2 mil 548 docentes sindicalizados, de los cuales mil 116 de asignatura A y B tendrán un aumento de 6 a 6.5 por ciento, lo que representa al 44 por ciento de los estudiantes.

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Mientras que de los 2 mil 231 trabajadores sindicalizados al Steus mil 377 trabajadores administrativos y de servicios recibirán un aumento del 6.13 por ciento del 5.13 por ciento que recibían anteriormente, representando un 62 por ciento de la plantilla de personal.

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