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El Ayuntamiento de Hermosillo ha cumplido con los compromisos establecidos en los contratos colectivos de los tres sindicatos existentes, en cuanto a los pagos que mantiene.
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Nohel Denisse Montiel Tapia, director de Recursos Humanos, detalló que en el Ayuntamiento de Hermosillo paga alrededor de 214 millones 833 mil 417.37 pesos de manera anual, según el convenio colectivo 2020-2021, donde se registró un aumento salarial de 4%.
Apuntó que el costo total anual aproximado es de 184 millones 540 mil 672.40 pesos, donde la cláusula de mayor costo es por aguinaldo, en el cual se pagan 55 días de salario el 30 noviembre y 20 días más el 10 de enero, lo que asciende a 58 millones 41 mil 490.35 pesos; más un estimado de 30 millones de pesos por concepto del pago de horas extras.
De igual manera, los vales de despensa equivalentes a mil 166.88 pesos quincenal y da un total de 48 millones 168 mil 806.40; un bono de disciplina, puntualidad y asistencia que se paga el equivalente de seis días de sueldo tres veces al año para quienes cuenten con asistencia perfecta, en cada cuatrimestre, que da un total de 14 millones 500 mil pesos.
Otro de los conceptos es la aportación patronal por crédito Infonavit de 5%, por 10 millones 436 mil 607.36; uniformes, que se entregan 2 veces por año, con un costo de 7 millones 200 mil pesos; el quinquenio y bono del servidor público por los años laborados, que se traduce a incrementos salariales al sueldo bruto, por 6 millones de pesos.
Indicó que se destinan 5 millones 660 mil pesos a becas de hijos de trabajadores que cursan primaria, secundaria, preparatoria, universidad y especiales; se invierten 4 millones 800 mil pesos por nivelaciones de puestos; 4 millones 607 mil 876 pesos en el pago de los días 3, por los meses que traen ese número.
Actualmente, el Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Hermosillo, se ha manifestado en reclamo para el pago de un supuesto bono de puntualidad para personal que se encuentra en resguardo domiciliario por la pandemia por Covid-19, quienes no han dejado de percibir su quincena de manera puntual y para quienes están en proceso de prejubilación, mismos que no están en actividad laboral.
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Montiel Tapia señaló que, cuando un trabajador se va a retirar, en el caso de los hombres antes de cumplir los 29 años 6 meses y de las mujeres a los 27 años 6 meses, se les entregan 65 mil pesos, lo cual es un aproximado de 4 millones 940 mil pesos.
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