/ martes 2 de enero de 2018

Vice suspende a dos ejecutivos por acusaciones de acoso sexual

El periódico publicó un reportaje donde exponía que en cuatro casos, hubo denuncias de acoso sexual o difamación en Vice que derivaron en acuerdos extrajudiciales

El grupo de comunicación Vice Media ha dado de baja a su presidente, Andrew Creighton, y a su director de operaciones digitales, Mike Germano, por alegaciones de acoso sexual que fueron expuestas en un reportaje de The New York Times, informó hoy el diario.

Los empleados de la compañía, nacida como una revista punk en Canadá hace 23 años y hoy convertida en un grupo mediático con sede en Nueva York, se enteraron de las acciones emprendidas contra los dos ejecutivos en una nota interna enviada este martes por la dirección.

El periódico publicó el 23 de diciembre un reportaje donde exponía que en cuatro casos, hubo denuncias de acoso sexual o difamación en Vice que derivaron en acuerdos extrajudiciales.

De acuerdo a la información del NYT, una de ellas era correspondiente a Creighton, que en 2016 pagó 135.000 dólares a una empleada no identificada que fue despedida después de que rechazara tener una relación íntima con él.

La directora financiera y de operaciones de Vice, Sarah Broderick, explicó en la nota remitida a los empleados que un comité especial del consejo de administración está "revisando los datos" sobre Creighton y permanecerá de baja hasta que se emita una recomendación, prevista antes del 11 de enero, cuando hay reunión.

Sobre las alegaciones contra el presidente de Vice, Broderick dijo que en su momento una firma legal independiente las analizó y, aunque concluyó que "no tenían mérito", la compañía decidió llegar a un acuerdo para "evitar los gastos y distracciones de una litigación".

Creigton envió un comunicado al diario donde se disculpaba por la situación y explicaba que la mujer y él eran "amigos cercanos" y que "ocasionalmente" tuvieron intimidad una vez ella empezó a trabajar en Vice Media, pero él no estuvo implicado en la decisión sobre su despido.

Respecto a las alegaciones contra Germano, el NYT publicó que le dijo a una exempleada en una fiesta en 2012 que no la quería contratar porque quería tener sexo con ella y, en 2014, supuestamente atrajo a una empleada sobre su regazo.

Broderick dijo que Germano, quien afirmó "no creer que esas alegaciones reflejen la cultura de la compañía", permanecerá de baja mientras lo investigan el departamento de recursos humanos de Vice y un investigador externo.

Aparte de los cuatro arreglos económicos incluidos en el reportaje, más de dos docenas de mujeres dijeron que habían vivido o visto conductas sexuales inapropiadas en la compañía, entre ellas besos y manoseos no deseados, comentarios obscenos y proposiciones de sexo.

En la nota a los empleados, la directiva destacó que Vice Media tomará medidas para que todos sus empleados se sientan "respetados y apoyados", como contratar a un nuevo responsable de recursos humanos, dar formación obligatoria contra el acoso sexual, crear grupos de afinidad o mentorizar.

Asimismo, dijo que el grupo de comunicación está comprometido a que los hombres y las mujeres sean mitad y mitad en todos los niveles de la organización y haya salarios equitativos para finales de 2018.

El grupo de comunicación Vice Media ha dado de baja a su presidente, Andrew Creighton, y a su director de operaciones digitales, Mike Germano, por alegaciones de acoso sexual que fueron expuestas en un reportaje de The New York Times, informó hoy el diario.

Los empleados de la compañía, nacida como una revista punk en Canadá hace 23 años y hoy convertida en un grupo mediático con sede en Nueva York, se enteraron de las acciones emprendidas contra los dos ejecutivos en una nota interna enviada este martes por la dirección.

El periódico publicó el 23 de diciembre un reportaje donde exponía que en cuatro casos, hubo denuncias de acoso sexual o difamación en Vice que derivaron en acuerdos extrajudiciales.

De acuerdo a la información del NYT, una de ellas era correspondiente a Creighton, que en 2016 pagó 135.000 dólares a una empleada no identificada que fue despedida después de que rechazara tener una relación íntima con él.

La directora financiera y de operaciones de Vice, Sarah Broderick, explicó en la nota remitida a los empleados que un comité especial del consejo de administración está "revisando los datos" sobre Creighton y permanecerá de baja hasta que se emita una recomendación, prevista antes del 11 de enero, cuando hay reunión.

Sobre las alegaciones contra el presidente de Vice, Broderick dijo que en su momento una firma legal independiente las analizó y, aunque concluyó que "no tenían mérito", la compañía decidió llegar a un acuerdo para "evitar los gastos y distracciones de una litigación".

Creigton envió un comunicado al diario donde se disculpaba por la situación y explicaba que la mujer y él eran "amigos cercanos" y que "ocasionalmente" tuvieron intimidad una vez ella empezó a trabajar en Vice Media, pero él no estuvo implicado en la decisión sobre su despido.

Respecto a las alegaciones contra Germano, el NYT publicó que le dijo a una exempleada en una fiesta en 2012 que no la quería contratar porque quería tener sexo con ella y, en 2014, supuestamente atrajo a una empleada sobre su regazo.

Broderick dijo que Germano, quien afirmó "no creer que esas alegaciones reflejen la cultura de la compañía", permanecerá de baja mientras lo investigan el departamento de recursos humanos de Vice y un investigador externo.

Aparte de los cuatro arreglos económicos incluidos en el reportaje, más de dos docenas de mujeres dijeron que habían vivido o visto conductas sexuales inapropiadas en la compañía, entre ellas besos y manoseos no deseados, comentarios obscenos y proposiciones de sexo.

En la nota a los empleados, la directiva destacó que Vice Media tomará medidas para que todos sus empleados se sientan "respetados y apoyados", como contratar a un nuevo responsable de recursos humanos, dar formación obligatoria contra el acoso sexual, crear grupos de afinidad o mentorizar.

Asimismo, dijo que el grupo de comunicación está comprometido a que los hombres y las mujeres sean mitad y mitad en todos los niveles de la organización y haya salarios equitativos para finales de 2018.

Local

Aprueba Congreso de Sonora la "supremacía constitucional"

Se aprobó por mayoría en el Congreso denominada "supremacía constitucional" que reforma una serie de artículos para que no se pueda dar la impugnabilidad de adiciones o reformas a la Constitución Federal

Local

Entregan modernización de vialidades y biblioteca en el Centro de Hermosillo

Como parte del compromiso este jueves autoridades estatales oficializaron la entrega de un par de obras que marcan un precedente importante para esa zona

Local

Alcalde de Hermosillo promueve la instalación de fábrica de Olinia en el municipio

Reveló que ya ha tenido acercamientos con el gobernador Alfonso Durazo Montaño para plantearle los activos y beneficios que hay en la capital

Doble Vía

¡Arriba yo, Hermosillo, La Chona y los Dodgers!

Afuera del Yankee Stadium sonó la Chona a todo volúmen y se armó una fiesta muy mexicana, con representación de Hermosillo, que celebraron el triunfo de los Dodgers

Local

Intensifican vigilancia policial en Hermosillo durante Halloween

Para evitar incidentes, así como faltas administrativas o delitos, se intensificarán patrullajes durante este 31 de octubre, en el marco de la “Noche de Brujas”

Cultura

Fiesta de los Libros Cajeme revela su programa completo de actividades

El evento cultural de tres días celebrará en conjunto la XXIII edición de la Feria del Libro Infantil y Juvenil y el XVIII Gran Bazar de Libros