/ martes 21 de septiembre de 2021

Diputados del PAN buscan total paridad de género en entes públicos

Las y los diputados del PAN presentaron una iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones a 10 leyes del estado para garantizar la paridad de género

Este 21 de septiembre, durante sesión ordinaria del Congreso del Estado, las y los diputados del grupo parlamentario del Partido Acción Nacional (PAN) presentaron una iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones a 10 leyes del estado para garantizar la paridad de género.

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La diputada Alejandra López Noriega afirmó que la iniciativa pretende reformar diferentes leyes para hacer posible un espacio con oportunidades de crecimiento, competitivo e igualdad salarial entre hombres y mujeres en los entes gubernamentales y diferentes niveles de la administración pública, dentro del Poder Ejecutivo, Legislativa y Judicial.

“A pesar de esta lucha por lograr una paridad sustantiva y total de género en todos los ámbitos, aún nos falta mucho camino por recorrer hacia la construcción de un servicio público entera y sustancialmente paritario”, comentó la legisladora.

En ese sentido, recordó que durante el 2020 se aprobaron reformas históricas en este sentido con el fin de garantizar la paridad en el nombramiento de los titulares de la administración pública estatal, pues dentro del periodo 2015-2021, el gabinete legal se conformaba por 12 secretarios; el 100% eran hombres, mientras que el gabinete ampliado estaba conformado por 22 titulares, de los cuales 63% eran hombres.

Por ello, se busca realizar reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Sonora, a la Ley Orgánica del Poder Legislativo, a la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, a la Ley Orgánica del Poder Judicial, a la Ley de Gobierno y Administración Municipal, a la Ley que Crea la Comisión Estatal de Derechos Humanos, a la Ley Orgánica de la Universidad de Sonora y a la Ley Orgánica de la Fiscalía General de Justicia del Estado.

Asimismo, a la Ley de Justicia Administrativa, a la Ley Orgánica del Consejo Ciudadano del Transporte Público Sustentable, a la Ley del Presupuesto de Egresos y Gasto Público Estatal, a la Ley de Fiscalización Superior, a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, a la Ley de Instituciones y Procedimientos Electorales, a la Ley del Servicio Civil y la Ley del Instituto Sonorense de las Mujeres.

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De tal manera, la iniciativa pretende que los nombramientos y contrataciones hechas en cualquier nivel dentro de los entes públicos deberán realizarse bajo el principio de paridad de género y el principio de igualdad de remuneración, entre otras propuestas ligadas a la igualdad de género entre hombres y mujeres.

Mientras tanto, esta iniciativa se reservará hasta que sean integradas las comisiones de dictaminación legislativa para su posterior análisis y en su caso aprobación.

Este 21 de septiembre, durante sesión ordinaria del Congreso del Estado, las y los diputados del grupo parlamentario del Partido Acción Nacional (PAN) presentaron una iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones a 10 leyes del estado para garantizar la paridad de género.

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La diputada Alejandra López Noriega afirmó que la iniciativa pretende reformar diferentes leyes para hacer posible un espacio con oportunidades de crecimiento, competitivo e igualdad salarial entre hombres y mujeres en los entes gubernamentales y diferentes niveles de la administración pública, dentro del Poder Ejecutivo, Legislativa y Judicial.

“A pesar de esta lucha por lograr una paridad sustantiva y total de género en todos los ámbitos, aún nos falta mucho camino por recorrer hacia la construcción de un servicio público entera y sustancialmente paritario”, comentó la legisladora.

En ese sentido, recordó que durante el 2020 se aprobaron reformas históricas en este sentido con el fin de garantizar la paridad en el nombramiento de los titulares de la administración pública estatal, pues dentro del periodo 2015-2021, el gabinete legal se conformaba por 12 secretarios; el 100% eran hombres, mientras que el gabinete ampliado estaba conformado por 22 titulares, de los cuales 63% eran hombres.

Por ello, se busca realizar reformas a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Sonora, a la Ley Orgánica del Poder Legislativo, a la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, a la Ley Orgánica del Poder Judicial, a la Ley de Gobierno y Administración Municipal, a la Ley que Crea la Comisión Estatal de Derechos Humanos, a la Ley Orgánica de la Universidad de Sonora y a la Ley Orgánica de la Fiscalía General de Justicia del Estado.

Asimismo, a la Ley de Justicia Administrativa, a la Ley Orgánica del Consejo Ciudadano del Transporte Público Sustentable, a la Ley del Presupuesto de Egresos y Gasto Público Estatal, a la Ley de Fiscalización Superior, a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, a la Ley de Instituciones y Procedimientos Electorales, a la Ley del Servicio Civil y la Ley del Instituto Sonorense de las Mujeres.

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De tal manera, la iniciativa pretende que los nombramientos y contrataciones hechas en cualquier nivel dentro de los entes públicos deberán realizarse bajo el principio de paridad de género y el principio de igualdad de remuneración, entre otras propuestas ligadas a la igualdad de género entre hombres y mujeres.

Mientras tanto, esta iniciativa se reservará hasta que sean integradas las comisiones de dictaminación legislativa para su posterior análisis y en su caso aprobación.

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