/ lunes 31 de agosto de 2020

No habrá huelga del STEUS en la Unison; mayoría votó en contra

Este lunes, los miembros del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) votaron por emplazar a huelga a la Unison

No habrá huelga del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), aseguró la dirigente.

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Rosa Elvira Silva Manzo informó que a las 14:00 horas se obtuvieron los resultados de las votaciones, donde mil 158 trabajadores que conforman el Steus, incluyendo las unidades foráneas, votaron a favor de las propuestas de la Universidad de Sonora y solo 96 trabajadores en contra de estas mismas.

La dirigente del Steus explicó que tuvieron dos negociaciones con el rector de la Institución, Enrique Velázquez Contreras, para encontrar soluciones y evitar la huelga, sin embargo, considera que la decisión de los trabajadores es impredecible, aunque algunos tienen cierta disposición a aceptar la segunda propuesta.

“El primer acercamiento con el rector no logramos el acuerdo, no estuvieron las propuestas a la altura y la segunda nos tuvieron más respeto y al tenor, pudimos hablar más en serio y nos dijeron que la propuesta de las autoridades es de 3.4% y el 1.8% en prestaciones”, precisó.

Silva Manzo recordó que cada año se realiza la revisión contractual y salarial, por lo que la federación les brinda el 3.4 por ciento directo al salario, y además 1.8 para las cláusulas de monto fijo.

elsoldehermosillo_admin

“Nosotros vamos a dirigir ese 1.8 para las cláusulas más sentidas, en este caso son el .1 al fondo de ahorro y el 8 lo dividimos para el bono del 10 de mayo, para los trabajadores que tienen hijos con alguna discapacidad y gastos funerarios”, precisó.

No habrá huelga del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus), aseguró la dirigente.

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Rosa Elvira Silva Manzo informó que a las 14:00 horas se obtuvieron los resultados de las votaciones, donde mil 158 trabajadores que conforman el Steus, incluyendo las unidades foráneas, votaron a favor de las propuestas de la Universidad de Sonora y solo 96 trabajadores en contra de estas mismas.

La dirigente del Steus explicó que tuvieron dos negociaciones con el rector de la Institución, Enrique Velázquez Contreras, para encontrar soluciones y evitar la huelga, sin embargo, considera que la decisión de los trabajadores es impredecible, aunque algunos tienen cierta disposición a aceptar la segunda propuesta.

“El primer acercamiento con el rector no logramos el acuerdo, no estuvieron las propuestas a la altura y la segunda nos tuvieron más respeto y al tenor, pudimos hablar más en serio y nos dijeron que la propuesta de las autoridades es de 3.4% y el 1.8% en prestaciones”, precisó.

Silva Manzo recordó que cada año se realiza la revisión contractual y salarial, por lo que la federación les brinda el 3.4 por ciento directo al salario, y además 1.8 para las cláusulas de monto fijo.

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“Nosotros vamos a dirigir ese 1.8 para las cláusulas más sentidas, en este caso son el .1 al fondo de ahorro y el 8 lo dividimos para el bono del 10 de mayo, para los trabajadores que tienen hijos con alguna discapacidad y gastos funerarios”, precisó.

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