El Nuevo Sistema de Justicia Laboral traerá consigo beneficios para atender el rezago de expedientes y el mejoramiento de los procesos para solucionar los conflictos laborales en la entidad, aseguró Luis Antonio Castro Ruiz.
El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Sonora (SUTSPES) dijo que se tiene un plazo de aproximadamente cuatro años para desahogar los más de 100 mil expedientes rezagados, por lo que se espera que este nuevo modelo traiga consigo beneficios en este sentido.
“Yo creo que todo cambio debe ser para mejorar, pero la seguridad laboral está segura y tranquila, con todos los derechos, todas las garantías y todas las prestaciones”, afirmó el líder sindical, “va a haber menos carga de trabajo, porque ingresa más personal y obviamente había una carga excesiva y fuerte, ahora en día con ese modelo se alivianarán las cargas de trabajo”.
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Por otro lado, mencionó que el SUTSPES cuenta con número reducido de expedientes pendientes de resolver dentro de la Junta de Conciliación y Arbitraje, la cual seguirá trabajando en la resolución de las demandas y conflictos laborales en un plazo de cuatro años o más.
“El SUSPES no tiene tantos (expedientes), más que nada, ahí tienen demandas privadas y empresariales, que tienen diversas consideraciones, pero del SUTSPES solamente un sector, los que están en Apartado A, que son muy pocos, son los que tenemos pendientes”, mencionó Castro Ruiz.
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Precisó que el Apartado A se refiere a las instituciones descentralizadas, como es el caso del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (Isssteson), del cual persisten problemas relacionados con jubilaciones, pensiones, entre otros.
De tal forma, se espera que el Nuevo Sistema de Justicia Laboral comience a operar desde el siguiente 3 de octubre; mientras tanto, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ha suspendido sus actividades temporalmente debido al cambio de domicilio, ya que sus oficinas se convertirán en el Centro Estatal de Conciliación, y las juntas locales pasarán a convertirse en tribunales laborales.
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