En Sonora, la tasa de trabajo infantil pasó de 9.9% a 10.6% de 2019 a 2022, de acuerdo a los datos dados a conocer por el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (Inegi).
Esto significa que de cada cien niños de entre 5 y 17 años de edad, 16 tienen que trabajar por necesidad o por conveniencia.
De cada 100 menores en el rango de edad mencionado, más de cinco se dedican a actividades laborales no permitidas en la ley. Este índice pasó de 4.7% en 2019 a 5.5% en 2022.
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También los menores dedicados a quehaceres del hogar en condiciones no adecuadas se elevó de 5.8% en 2019, a 5.9% en 2022, aunque ahora es menor que la media nacional que creció a 6.7% en este lapso, cuando en 2019 era de 5.3%.
A nivel nacional, el estado con mayor tasa de trabajo infantil y también el que creció más en el periodo 2019-2022 fue Guerrero, al pasar de 9% a 24.5%, con una participación de menor en actividades no permitidas de 15.2% en 2022, contra 6.5% que tenía en 2019.
En México, existe legislación que regula y sanciona el trabajo infantil. La Ley Federal del Trabajo establece la edad mínima de admisión al empleo, que es de 15 años.
Sin embargo, hay excepciones bajo ciertas condiciones, como el trabajo artístico, el trabajo doméstico o el trabajo realizado por menores de 15 años que se encuentren bajo programas de empleo y formación técnica supervisados por las autoridades competentes.
Además de la legislación nacional, Sonora cuenta con la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Sonora, que establece medidas específicas para proteger los derechos de los menores, incluido el derecho a la educación y a estar libres de trabajo infantil.
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Las autoridades en Sonora han tomado diversas medidas para abordar el trabajo infantil. Esto incluye campañas de sensibilización y educación dirigidas a la sociedad en general, así como a los padres, empleadores y los propios niños.
También se han implementado programas de asistencia y apoyo a las familias en situación de vulnerabilidad para evitar que los niños se vean obligados a trabajar.
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