/ domingo 17 de diciembre de 2023

CTM califica como un logro para trabajadores extender licencia de paternidad

Representantes sindicales señalaron que es un avance positivo que los padres también puedan tener días de paternidad para estar con sus hijos recién nacidos

Como una noticia positiva calificaron representantes de organizaciones sindicales en Sonora que haya sido aprobada la propuesta de aumentar la licencia de paternidad para padres de 5 a 20 días.

Si bien, ese cambio apenas fue respaldado en la Cámara de Diputados, todavía debe ser ratificado por la mayoría en el Senado, pero el hecho de que siga su curso su discusión, genera optimismo en que se cumplirá.

De concretarse la iniciativa, los padres (hombres) se ausentarán por ese tiempo de sus empleos y se les pagará su salario completo, incluso el lapso puede ser mayor en caso de que haya factores en la salud de los recién nacidos o menores adoptados.

Lee también: Realizan Caminata por la Discapacidad; buscan mayor inclusión

El dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Sonora, Javier Villarreal Gámez, pronunció que se trata de otro avance más en el cumplimiento de demandas que por años les fueron negadas a los millones de empleados en el país.

Es un derecho que tienen los mexicanos al nacer, tener identidad, nombre y apellidos; plasmados en un acta expedida por el Registro Civil / Foto: Cortesía | Tribuna de San Luis

"Es un logro importante que se aprobó hace unos días, primero fue de cinco días tiempo atrás y ahora que sean 20 días para que los padres que tengan un bebé o adopten pasen más tiempo con ellos", expresó.

Reconoció la disposición de los legisladores para respaldar esa iniciativa, que ahora deberá ser acuerpada por los senadores y una vez que se logre eso, se hará efectiva a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

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Dado lo trascendental del tema, pidió a los congresistas considerar que el volver ese anhelo una realidad traerá a los papás, mayor alegría y a su vez tiempo para estar con sus retoños, ya que hasta hace unos años apenas y se les daban tres días.

Otro factor benéfico es que ese tiempo que se ausenten de sus labores se les pagará completo, es decir, no se les descontará de sus salarios, por lo que celebró que esté en camino de aprobarse ese punto que marcará un hecho histórico para los trabajadores.

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Como una noticia positiva calificaron representantes de organizaciones sindicales en Sonora que haya sido aprobada la propuesta de aumentar la licencia de paternidad para padres de 5 a 20 días.

Si bien, ese cambio apenas fue respaldado en la Cámara de Diputados, todavía debe ser ratificado por la mayoría en el Senado, pero el hecho de que siga su curso su discusión, genera optimismo en que se cumplirá.

De concretarse la iniciativa, los padres (hombres) se ausentarán por ese tiempo de sus empleos y se les pagará su salario completo, incluso el lapso puede ser mayor en caso de que haya factores en la salud de los recién nacidos o menores adoptados.

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El dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Sonora, Javier Villarreal Gámez, pronunció que se trata de otro avance más en el cumplimiento de demandas que por años les fueron negadas a los millones de empleados en el país.

Es un derecho que tienen los mexicanos al nacer, tener identidad, nombre y apellidos; plasmados en un acta expedida por el Registro Civil / Foto: Cortesía | Tribuna de San Luis

"Es un logro importante que se aprobó hace unos días, primero fue de cinco días tiempo atrás y ahora que sean 20 días para que los padres que tengan un bebé o adopten pasen más tiempo con ellos", expresó.

Reconoció la disposición de los legisladores para respaldar esa iniciativa, que ahora deberá ser acuerpada por los senadores y una vez que se logre eso, se hará efectiva a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

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Dado lo trascendental del tema, pidió a los congresistas considerar que el volver ese anhelo una realidad traerá a los papás, mayor alegría y a su vez tiempo para estar con sus retoños, ya que hasta hace unos años apenas y se les daban tres días.

Otro factor benéfico es que ese tiempo que se ausenten de sus labores se les pagará completo, es decir, no se les descontará de sus salarios, por lo que celebró que esté en camino de aprobarse ese punto que marcará un hecho histórico para los trabajadores.

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