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Todas las empresas que reportaron ganancias durante el ejercicio fiscal anterior están obligadas a repartir utilidades a sus trabajadores, reiteraron representantes de la Secretaría del Trabajo en Sonora.
Señalan que es un derecho por Ley que tienen quienes laboran en establecimientos que tuvieron ventas o prestación de servicios mayores a sus gastos, de ahí que un porcentaje les corresponde percibir a quienes aportan la mano de obra.
Según la Ley Federal del Trabajo se debe distribuir el 10 por ciento de las utilidades netas anuales registradas por los dueños en su declaración anual, tal y como aparece en la carátula fiscal.
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Este incentivo aplica para los empleados que estuvieron activos en sus funciones al menos 60 días dentro del lapso reportado.
Subrayan que el reparto de utilidades es un derecho de las y los trabajadores y las empresas están obligadas a cumplir con esta obligación.
De existir incumplimiento por parte de los patrones a cumplir con esa responsabilidad, pueden ser sancionados y enfrentar multas, incluso, demandas laborales.
De acuerdo a lo que estipula la Ley, debe cubrirse en el período comprendido del 1 de abril al 30 de mayo para el ejercicio fiscal 2022.
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La Ley Federal del Trabajo en el país establece que las empresas que obtengan utilidades mayores a los 300 mil pesos y tengan al menos un año de creación, están obligadas a repartir un porcentaje de las mismas entre sus trabajadores, de acuerdo con una fórmula establecida en la Ley.
Los trabajadores que tengan dudas sobre ese incentivo y el procedimiento para obtenerlo pueden acudir en el caso de Hermosillo al Centro de Conciliación Laboral en el Centro de Gobierno, así como a los que están habilitados en Puerto Peñasco, Guaymas, Nogales, Cajeme, Navojoa y San Luis Río Colorado para que personal especializado los oriente sobre el tema.
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