Tras permanecer en uno de los momentos más bajos, la productividad laboral en Sonora podría tener un impacto positivo con la aprobación de las vacaciones dignas, declaró Javier Villarreal Gámez.
El dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Sonora expuso que la producción estatal, sobre todo en los sectores automotriz y aeroespacial, no está atravesando por su mejor momento.
Explicó que después de la pandemia, la falta de insumos como los chips y los conflictos globales, incluso el estrés postpandemia de los trabajadores, han influido en la industria local provocando paros técnicos.
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Debido a esto, la aprobación para el incremento de días de vacaciones resulta satisfactoria y favorecedora, tanto para los empleados como para los patrones, pues podría representar un respiro para el sector laboral.
Desde el 1 de enero los trabajadores tienen derecho a 12 días de vacaciones en su primer año de laborado, posteriormente cada año se aumentarán dos días hasta el quinto año de trabajo donde ya se contará con un total de 20.
Los que tengan de seis a 10 años trabajados recibirán 22 días de asueto, mientras que los empleados que tengan más de 11 a 15 años podrán acceder a 24 días y así sucesivamente cada cinco años de trabajo sumarán dos más de descanso llegando a 32 días quienes cuenten con una antigüedad de 31 a 36 años laborando.
En lo que respecta a las personas que ya cuentan con un periodo de antigüedad, Villarreal Gámez señaló que este ajuste vacacional iniciará el día en que cumple otro año, es decir, las vacaciones acumuladas de 2022 permanecen como antes, mientras que las de 2023 entran en el nuevo esquema.
“Es un gran logro, 12 días en el primer año, incluso implica la seguridad de que no se van a fraccionar salvo que el trabajador lo pida, es decir, el patrón tiene la obligación de otorgar los 12 días corridos”, expresó.
A nivel estatal, la CTM cuenta con más de 2 mil contratos colectivos de trabajo que deberán ser ajustados a las nuevas indicaciones que quedaron establecidas en la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, donde se duplican los días de vacaciones.
Entre esta cantidad resultarán beneficiados más de 130 mil personas afiliadas a la confederación en Sonora, así como más de 650 mil sonorenses que están inscritos ante el Seguro Social.
Es una avance, pero México sigue bajo en el rankin mundial
A pesar de lo positivo que resulta el incremento en los días de vacaciones, Javier Villarreal mencionó que México sigue bajo la media mundial de días de descanso otorgados al sector laboral.
“México ahorita es el primer lugar a nivel mundial en estrés laboral, llega en un buen momento esta ampliación de vacaciones porque es una buena forma en que el trabajador puede compartir tiempo con su familia, relajarse y si es posible disfrutarla fuera”, externó.
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Villarreal Gámez resaltó que otro de los temas que se debe definir es el de la prima vacacional, así como el de un programa de vacaciones sociales para los trabajadores donde puedan visitar diferentes destinos turísticos de la entidad, pero con mecanismos económicos para los sectores obreros.
“Nosotros estamos haciendo un llamado al Gobierno federal, del Estado, para que nos ayuden implementando programas de turismo social, creemos que con la participación de las empresas, trabajadores y el gobierno pudiéramos implementar mecanismos económicos”, destacó.
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