/ lunes 20 de abril de 2020

Concesionarios del transporte toman medidas ante contingencia

Movilidad Integral de Hermosillo dio a conocer su posicionamiento por el impacto del virus en este giro

Concesionarias del transporte que operan en Hermosillo dieron a conocer a través de un comunicado que, de acuerdo a las medidas implementadas por el gobierno del Estado frente a la pandemia de coronavirus y que, de manera directa han sido para el transporte público tomarán medidas para que la situación no les afecte.

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El texto señala que, considerando la disminución de las actividades escolares, laborales y de esparcimiento, han establecido medidas preventivas y de racionalidad de gastos para reducir los riesgos a la salud de los trabajadores y mantener la fuente de trabajo.

Entre estas se encuentran suspender temporalmente los bonos de productividad y horas extras; sacar de la rotación laboral a los trabajadores que presentan alguna enfermedad cónica o por edad.

Se suspendieron también, de manera temporal, algunos beneficios como apoyo por defunción, bono al empleado del mes, prestaciones (caja de ahorro, vale de gas) y bono de línea.

Los trabajadores del volante no podrán hacer ningún cobro de deducciones excluyendo pago de Infonavit y pensiones alimenticias, que reduzca el ingreso del trabajador.

Anuncian además la reducción del 30% sobre salarios mensuales a todo el personal; se ha realizado gestiones con los diversos proveedores a efecto de ampliar o diferir, los compromisos de pago.

El comunicado anuncia que se ha tenido la comprensión y solidaridad de los trabajadores al asumir que es una amenaza nacional y han aceptado estas medidas de emergencia, que por supuesto tienen carácter temporal; teniendo como objetivo principal afectar en la menor proporción posible a la plantilla de trabajadores; en la perspectiva que cuando el periodo de emergencia se haya superado, continúen con su fuente de trabajo.

Y por último señala que están con la más amplia disponibilidad de revisar, en lo individual y conjunto, la situación de los trabajadores que así lo deseen, garantizando con ello el trato justo y considerado al recurso más importante de las empresas que son sus trabajadores.

Concesionarias del transporte que operan en Hermosillo dieron a conocer a través de un comunicado que, de acuerdo a las medidas implementadas por el gobierno del Estado frente a la pandemia de coronavirus y que, de manera directa han sido para el transporte público tomarán medidas para que la situación no les afecte.

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El texto señala que, considerando la disminución de las actividades escolares, laborales y de esparcimiento, han establecido medidas preventivas y de racionalidad de gastos para reducir los riesgos a la salud de los trabajadores y mantener la fuente de trabajo.

Entre estas se encuentran suspender temporalmente los bonos de productividad y horas extras; sacar de la rotación laboral a los trabajadores que presentan alguna enfermedad cónica o por edad.

Se suspendieron también, de manera temporal, algunos beneficios como apoyo por defunción, bono al empleado del mes, prestaciones (caja de ahorro, vale de gas) y bono de línea.

Los trabajadores del volante no podrán hacer ningún cobro de deducciones excluyendo pago de Infonavit y pensiones alimenticias, que reduzca el ingreso del trabajador.

Anuncian además la reducción del 30% sobre salarios mensuales a todo el personal; se ha realizado gestiones con los diversos proveedores a efecto de ampliar o diferir, los compromisos de pago.

El comunicado anuncia que se ha tenido la comprensión y solidaridad de los trabajadores al asumir que es una amenaza nacional y han aceptado estas medidas de emergencia, que por supuesto tienen carácter temporal; teniendo como objetivo principal afectar en la menor proporción posible a la plantilla de trabajadores; en la perspectiva que cuando el periodo de emergencia se haya superado, continúen con su fuente de trabajo.

Y por último señala que están con la más amplia disponibilidad de revisar, en lo individual y conjunto, la situación de los trabajadores que así lo deseen, garantizando con ello el trato justo y considerado al recurso más importante de las empresas que son sus trabajadores.

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