A raíz de las denuncias de acoso sexual hacia maestros de la Universidad de Sonora (Unison) en redes sociales, el Programa Institucional por la Equidad de Género, implementará un plan de acción para prevenir y atender los casos de violencia de género en el campus.
La vicerrectora de la Unidad Regional Centro, María Rita Plancarte Martínez, indicó que estas acciones contemplan la entrega de calificaciones, asesorías y tutorías sólo en espacios académicos, en días hábiles y en horario laboral, además de evitar comentarios y chistes sexistas o en doble sentido.
“La violencia de género en cualquiera de sus representaciones impacta negativamente en el desarrollo personal de la víctima, pero además es una situación que refleja una preocupante problemática social, de la cual la Universidad de Sonora no ha quedado exenta”, reconoció.
Asimismo, este esquema de trabajo buscará reforzar la cultura de la denuncia por parte de la comunidad estudiantil ante cualquier acto de violencia, ya sea acoso, hostigamiento, de género o docente que cometa cualquier miembro de la comunidad universitaria.
Previamente, a través de la red social Twitter, el Movimiento “#MeToo Universidad de Sonora” hizo pública una lista con maestros acusados por acoso sexual dentro de la institución de educación superior.
En el documento mostrado públicamente se muestran a 15 educadores quienes han sido señalados por incurrir en faltas de este tipo en el Alma Máter, mismos que llegan acumular más de 10 denuncias.
“Varios de estos denunciados tienen años de denuncias y ninguno de ellos ha sido propiamente responsabilizado”, describió el comunicado.
Se desconoce si la denuncia de las jóvenes se ha presentado ante las autoridades educativas correspondientes, pues estas sólo son colocadas a la página del movimiento.
El profesor con mayor cantidad de denuncias pertenece al programa educativo de la Licenciatura en Derecho, con 15 acusaciones, escuela que cuenta con la mayor cantidad de docentes reportados.